5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre. Jeder kennt jeden, es passt einfach.
Image
Hat zurecht einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Kann auf Wunsch gemacht werden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung zwischen Jung und alt
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Interessanter geht immer - abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolles Team und faires Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zusammengehalten und in unseren Frauenteam
Work-Life-Balance
Firma ist super flexibel, Freitag Mittag ist schluß. Jede Woche ein langes Wochenende
Kollegenzusammenhalt
Passt super, jeder hilft dem anderen
Umgang mit älteren Kollegen
In der Abteilung perfekter Mix zwischen Alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiterin ist super nett und hilft immer wenn Hilfe gebraucht wird. Chef hat immer ein offenes Ohr für jeden.
Kommunikation
Alles gut nur ab und zu könnte die Kommunikation etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen das gleiche Gehalt wie Männer, nur das es sehr wenige Männer gibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht alles perfekt aber vieles toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Überstunden werden bezahlt oder können abgefeiert werden.
Gleitzeit und früheres beenden der Arbeitszeit ist möglich.
Es kann jederzeit auf Teilzeitstunden gewechselt werden.
Die Urlaubstage sind mit 28 Tagen auch in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Lob würde hin und da nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsklima ist positiv.
Regelmäßig werden Mitarbeiterevents wie Firmenfeiern und Weihnachtsfeiern veranstaltet.
Image
Die Firma hat im Umfeld ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut und auch mit Familie gut vereinbar.
Wir können Freitag Mittag nach Hause gehen und die Zeit dadurch die Zeit anderweitig nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann ich mich nicht beschweren. Mehr könnte es natürlich immer sein - aber das ist wahrscheinlich bei jedem Arbeitgeber so.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Viele Mitarbeiter sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind für Gespräche jederzeit verfügbar.
Auch persönliche Probleme können hier besprochen werden.
Kommunikation
Bei Problemen wird offen und ehrlich kommuniziert. Alle Mitarbeiter werden fair behandelt. Bei Problemen kann man sich jederzeit an Vorgesetzte wenden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit
Es wird immer nach einer passenden Lösung gesucht
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team und super Zusammenhalt
Image
Ich arbeite sehr gerne hier
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Freizeit ist damit sehr gut planbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein = top
Kollegenzusammenhalt
Obwohl fast ausschließlich Frauen im Betrieb arbeiten ist der Zusammenhalt gut und es gibt kein Gezicke
Umgang mit älteren Kollegen
Wieso sollte es einen Unterschied geben?
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles sprechen und es wird nach einer passenden Lösung für beide Seiten gesucht
Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitszeiten, Mittagspause
Moderne Technik, neues Firmengebäude
Kommunikation
Kommunikation funktioniert sehr gut
Gleichberechtigung
Es gibt keine bevorzugten Personen oder Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, was ich sehr spannend finde
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Der Gratis-Parkplatz vor dem Haus war das Beste!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, pünktliche Lohnzahlung, auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da nicht erwünscht. Was immer schon so war, kann nicht schlecht sein.
Arbeitsatmosphäre
Weitgehend von Anfang an sich selbst überlassen wurschtelt man ohne genaue Anweisung vor sich hin. Man versucht, nach bestem Wissen seine Arbeit korrekt und zur allgemeinen Zufriedenheit zu erledigen. Anfangs weiß man ja noch nicht, dass einem dies in dieser Firma kaum gelingen wird. Der Perfektionsanspruch ist vom ersten Tag an extrem hoch, Fehler sind nicht vorgesehen. Nicht geschimpft ist gelobt genug, lautet hier die Wertschätzungsformel, mit der man sich glücklich schätzen darf. Es geht nämlich auch anders… Arbeitsplatzbeschreibung? Nie gehört… Über seine Aufgaben wird man im Dunkeln gelassen. Erledigt man diese jedoch nicht, weil man ja gar nicht wissen kann, dass es sich um seine Aufgaben handelt, wird man plötzlich aus dem Nichts durchaus schroff darauf hingewiesen. Unwissenheit oder dass bestimmte Fehler nicht in den eigenen Zuständigkeitsbereich fallen bzw. lange vor der eigenen Betriebszugehörigkeit liegen, interessiert hier niemanden. Fehler ist Fehler – und der wird einem dann in einer Form vorgehalten, dass man bei weniger stark ausgeprägtem Selbstbewusstsein direkt ein paar Tränchen verdrücken könnte. Eine hohe Frustrationstoleranz macht fit für den Arbeitstag.
Image
Produktpalette, Führungsstil, Bezahlung und Mitarbeiter passen perfekt zusammen und scheinen wie aus einem Guss. Der Schein wird definitiv gewahrt.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, da gibt’s kein Diskutieren! Einen Tag Urlaub im Kreis der Kolleginnen zu beantragen, benötigt Willensstärke, Hartnäckigkeit und Ellbogen. Vorgesetzte genehmigen problemlos. Krankheit ist nicht vorgesehen und findet somit nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht vorgesehen und Karriere sollte man hier definitiv nicht machen wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sehr gut haushalten kann und ein richtiger Sparfuchs ist, kann durchaus einen ganzen Monat überleben. Ein Reicher hat eh noch nie durchs Nadelöhr gepasst oder so…Sparsamkeit und Zurückhaltung bei Investitionen den Mitarbeitern gegenüber, besonders was Arbeitsmaterial, Energie oder Ergonomie angeht, ist ein wichtiger Teil der Firmenphilosophie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was gemacht werden muss, wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ein großes Wort! Braucht man Hilfe, sollte man genau schauen, von wem man sie sich holen möchte. Hier reicht die Palette von WEISSNIX, über KANNIX, MAGNIX und GRANTIX. Manche Kollegin scheint gar mit dem ICE durch die Kinderstube gerauscht. Der Frauenanteil in der Firma geht gegen 100 % und ist deutlich spürbar. Trau, schau wem und Schweigen ist auf jeden Fall Gold. Dienstfertigkeit sticht Fachkompetenz und Selbständigkeit. Liebedienerei sicher kein Hindernis! Rekordverdächtig ist die Zeit, die man sich für die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter nimmt. Respekt!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied und junge gibt's eh kaum.
Vorgesetztenverhalten
Wer Freude daran hat, sich neben seiner Arbeit mit hoch speziellen und dabei sehr unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen auseinanderzusetzen und auch die verbale Herausforderung im persönlichen Gegenüber nicht scheut, hat hier eine gute Wahl getroffen. Latent vorhandene und ausbaufähige Führungsqualitäten können nicht zur Gänze ausgeschlossen werden. Man sollte auch nicht allzu großen Wert auf Fairness oder Klarheit legen. Man könnte im Einzelfall enttäuscht werden. Stil ist hier das Ende des Besens und schreibt sich darum mit „e“. Wer gerne Ja sagt und nichts hinterfragt hat langfristig sicher gute Karten.
Arbeitsbedingungen
Retro ist im Trend. Wer Althergebrachtes schätzt und sich lieber auf Gewohntes verlässt, nichts mit neumodischem technischen Schnickschnack am Hut hat, wird sich hier sehr wohl fühlen. Innovation beschränkt sich auf die Neubesetzung einzelner Arbeitsplätze im Schleudersitzverfahren gerne auch mehrmals im Jahr.
Die durchschnittliche Mitarbeiterin ist hier deutlich über 40, die meisten jedoch wesentlich älter. Nachwuchs nicht in Sicht.
Unbehelligt von ermüdenden Kaffee-, Bildschirm- oder Mittagspausen, leistet man nach dem 41:40-Prinzip (41 Stunden arbeiten ohne gesetzliche Pausen – 40 Stunden bezahlt bekommen und keiner weiß, warum) sein tägliches Arbeitspensum von 9 Stunden, oder gerne auch mehr, ab. Das heißt im Klartext, jeder Vollzeitkraft wird täglich (Mo-Do) eine Viertelstunde abgezogen für, ja wofür eigentlich??? Zum Rauchen wird ausgestempelt, Aufenthaltsraum ist nicht nötig und damit nicht vorhanden, da es auch keine gesetzlichen Pausen gibt.
Kommunikation
War das das Ding mit Reden und so? Nö, dann nicht. Wenn überhaupt, dann übereinander – wenn das Objekt der Besprechung nicht anwesend ist. Miteinander eher nicht. Hinten rum ist hier ohnehin der Weg der Wahl. Fragt man direkt, erhält man auch von zuständigen Mitarbeitern oft ein ambitioniertes Achselzucken. Klare Ansagen: Ganz klar Fehlanzeige!
Gleichberechtigung
Beinahe reiner Frauenbetrieb, also top - weil unnötig.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, was einen interessiert. Vor Überraschungen und Abwechslung im Tätigkeitsbereich ist man durchweg sicher. Man darf sich täglich vom Murmeltier grüßen lassen und weiß, wie man dran ist. Dafür gibt es sehr viele Aufgaben, die in kurzer Zeit für kleines Geld erledigt werden dürfen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HJP Kleinlederwaren durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden HJP Kleinlederwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HJP Kleinlederwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.