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HJP 
Kleinlederwaren 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HJP Kleinlederwaren
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HJP Kleinlederwaren
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung.
Überstunden werden bezahlt oder können abgefeiert werden.
Gleitzeit und früheres beenden der Arbeitszeit ist möglich.
Es kann jederzeit auf Teilzeitstunden gewechselt werden.
Die Urlaubstage sind mit 28 Tagen auch in Ordnung.
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Abwechslungsreiche Arbeit
Es wird immer nach einer passenden Lösung gesucht
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Parkplatz, pünktliche Lohnzahlung, auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas mehr Lob würde hin und da nicht schaden.
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Siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine, da nicht erwünscht. Was immer schon so war, kann nicht schlecht sein.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HJP Kleinlederwaren ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder wird gleich behandelt
5
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Frauen bekommen das gleiche Gehalt wie Männer, nur das es sehr wenige Männer gibt.
5
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Es gibt keine bevorzugten Personen oder Abteilungen.
5
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Beinahe reiner Frauenbetrieb, also top - weil unnötig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HJP Kleinlederwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung ist nicht vorgesehen und Karriere sollte man hier definitiv nicht machen wollen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HJP Kleinlederwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HJP Kleinlederwaren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HJP Kleinlederwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HJP Kleinlederwaren als eher modern.
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