5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Jobs, Potential bei Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
MA-Befragung: Zufriedenheit mit Führungskräften, um zu gewährleisten, dass diese Firmenziele verfolgen und Mitarbeiter unterstützen (Dienstleistung).
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen teilweise nicht zielbezogen, ggf. Launen und Stimmungs- sowie so will ich es jetzt abhängig, dann wieder anders, weil es vorher nicht passte. Dies unter großer Selbstüberzeugung :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pros und Cons
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen, Mitarbeiter Angebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Hierarchisch aufgestellt, ...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausrichten (nicht Selbstzweck sondern Mitarbeiterorientierung forcieren)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt top, Rest flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, der einzige Grund warum noch so viele vor Ort sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne die richtigen Beziehungen steht man alleine da, Aufstieg erfolgt oftmals nicht auf Verdiensten basierend, daraus resultieren z.T. inkompetente Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Investitionen nicht verschleppen
Personalabteilung verbesserungsbedürftig
generell interdepartmentales Arbeiten verbesserungsbedürftig, Schnittstellen erkennen und verbessern
Hotline z.T. sehr lahm
Arbeitsatmosphäre
Altbackenes Traditionsunternehmen
Image
Gut geredet wird nur das Gehalt, ansonsten gar nichts
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache möglich, jedoch zum Teil viele Krankschreibungen, welche Mehrarbeit erfordern
Karriere/Weiterbildung
Ohne Unterstützung von gewissen Entscheidungsträgern oder dem zuständigen Angehörigen des Betriebsrates kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittllich, der Hauptgrund warum 99% nicht woanders arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ich nicht lache
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung und die jeweiligen Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
die Arbeit macht auf Dauer kaputt, der Wissenstransfer ist ausbaubar
Vorgesetztenverhalten
Mit dem direkten Vorgesetzten alles i.O., darüber hinaus sehr schwierig und undurchsichtig
Arbeitsbedingungen
Rechner und die Software nicht auf dem aktuellen Stand, Daten werden nur mangelhaft gepflegt, den Anschluss an die Industrie 4.0 sowas von verpasst
Kommunikation
Wichtige Informationen erfährt man aus der Presse, danach bemüht man sich um Schadensbegrenzung statt von vorne herein offen mit den Mitarbeitern zu kommunizieren
Gleichberechtigung
wie gesagt, altbackenes Traditionsunternehmen
Interessante Aufgaben
Zum Teil sehr chaotisch
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Mitarbeiterbefragung mit den richtigen Fragen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, sonst wären schon mehr Leute weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeiten, Seilschaften etc.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit der Personalabteilung, deren Arbeit, Zulässigkeit und Wirkung auf die Belegschaft prüfen. Unabhängige Mitarbeiter Befragung durchführen und auch in diesem Rahmen die Arbeit der Mitareitervertretungen und Personalabteilung hinterfragen. Unabhängige Ansprechstelle einrichten um für Mitarbeiter erreichbar zu sein und Problem anzugehen. Bekämpfung bzw. Hinterfragen der Fluktuation von Führungskräften bzw. Urachenforschung.
Arbeitsatmosphäre
Traditionelles zuweilen durch Seilschaften geprägte nicht positiv förderliche Atmosphäre.
Image
aufgrund von Barnche und Produkt nicht sehr positiv
Work-Life-Balance
Sicherlich für einige Zielgruppen positiv. Die Allgemeinheit wird nicht angeprochen. Einführung Fahhrad Leasing dauert zu lange bzw. ict zwichenzeitlich sogar gescheitert. Zusatzangebote z.B. Krankenzusatz werden plötzlich gekündigt und sind nicht für alle Firmenmitarbeiter zugänglich. Anschließend wir Krankenzusatz zu schlechteren Bedingungen wieder einegführt.
Karriere/Weiterbildung
meist nur nach Beitritt einer Seilschaft oder durch Unterstützung von bestimmten Entscheidungsträgern möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unbekannte Vokabel
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
will man schnell loswerden
Vorgesetztenverhalten
Der direkten Vorgetzten OK, danach wird es schwierig und die Entcheidungen nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
nicht immer vorbildlicher Arbeitsschutz
Kommunikation
Teilweise hat man wichtige wirtschaftliche Informationen über das Unternehmen aus der Tageszeitung erfahren und unwichtige für die Tantieme der Führungskräfte wichtigen Kennzahlen wurden im Überangebot präsentiert.
Gleichberechtigung
auf dem Stand von 1980
Interessante Aufgaben
OK
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Sehr gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HKM durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden HKM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HKM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.