Steile Lern- und Stresskurve in einem fordernden Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
- Erhöhung der Gehälter
- Aktivere Einbindung von Mitarbeiter:innen
- Klarere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark abhängig vom Projekt(Leitung), der Practice (Abteilung).
Es gibt aufgrund der Verträge in den ersten Jahren keine Ellenbogengesellschaft wie in anderen Beratung üblich. 100 % ist der Standard, daher ist die Abwesenheit von Kritik (quasi) ein Lob.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen wird im Rahmen eines Town Hall-Formats oberflächlich und intransparent über die Lage im Unternehmen berichtet. Tiefere Einblicke gibt es nicht und strategische Entscheidungen und Veränderungen werden mit kurzer Vorlaufzeit oder auf dem Flurfunk in Nebensatz verkündet.
Kollegenzusammenhalt
Eine absolute Stärke des Unternehmens und gleichzeitig auch der kompensierende Faktor der Schwächen des Unternehmens. Die Stimmung der Kolleg:innen auf den unteren Ebenen ist sehr gut und es wird sich gegenseitig geholfen, was jedoch aufgrund der organisatorischen Schwächen auch absolut notwendig ist.
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft dominiert in den meisten Practices, daher ist Work-Life-Balance schwer messbar. Durch kurzfristige Anfragen kann sich ein Feierabend bis spät in die Nacht verschieben, was nicht häufig, aber regelmäßig passiert. Einen Ausgleich für Überstunden, die beratungstypisch so gut wie an jedem Tag anfallen, gibt es in keiner Form.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es eine sehr große Bandbreite. Das Verhalten ist 1:1 vom Charakter des Vorgesetzten abhängig.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Aufgaben sind mitunter sehr strategisch und interessant, jedoch ist der Einfluss auf die Projekte und Aufgaben die man bekommt, sehr stark beschränkt.
Gleichberechtigung
Eine sehr diverse Beratung mit guten Geschlechterquoten auf so gut wie jeder Ebene. Es gibt auch internationale Kolleg:innen sowie Kolleg:innen mit Migrationshintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum bewertbar, da es kaum ältere Kolleg:innen gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut und jeder Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Tisch ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterhalb des Markts und für eine Beratung eher am unteren Ende angesiedelt, insbesondere mit dem Blick auf den Workload und dem fehlenden Überstundenausgleich. Jährliche Gehaltserhöhungen gleichen in den ersten Jahren die Inflation aus und Bonuszahlungen werden erst nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit gewährt.
Es gibt einige Benefits wie einen Wellpass und regelmäßige Office-Lunches.
Image
Das Image der Firma ist im Markt mit einem sehr hohen Standard verbunden und daher sehr gut. Für weitere Karriereschritte im Vergütungsumfeld absolut ein Pluspunkt im Lebenslauf.
Karriere/Weiterbildung
Der Karrierepfad ist sehr linear und folgt im Grunde nur der Seniorität und Betriebszugehörigkeit. Weiterbildungen werden fast ausschließlich intern vorgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Feedback ist uns sehr wichtig, um kontinuierlich ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle KollegInnen ihr Potential entfalten können.
Du scheinst mit vielen Punkten zufrieden zu sein und ich freue mich über Dein Lob u.a. zu unserem Kollegenzusammenhalt und zu unseren Arbeitsbedingungen. Schön, dass wir hier bei Dir punkten können!
Gerne möchte ich Dir ein direktes Gespräch anbieten, um offen über die Kritikpunkte zu sprechen. Wir freuen uns, wenn wir durch ein vertrauliches Gespräch Deine genannten Punkte aufgreifen können und gemeinsam Verbesserungsvorschläge ausarbeiten.
Uns ist bewusst, dass das Thema Work-Life-Balance vor allem im Beratungsumfeld ein schwieriges Thema ist, dennoch versuchen wir z.B. mit der My-Time/Your-Time Karte dem entgegenzuwirken und die Arbeitszeit auszugleichen. Bei Fragen zu diesem Konzept, wende Dich gerne an Deinen People Manager oder Buddy. Wir sind offen für neue Vorschläge und freuen uns diese auch zu berücksichtigen.
Falls Du noch weitere Informationen über unsere hkp///group Benefits benötigst, komme gerne bei uns vorbei. Ansonsten werden die Benefits regelmäßig in unserem Intranet aktualisiert.
Wir freuen uns von Dir zu hören und wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Viele Grüße
Jessica Saba
Recruiting Managerin