Schlechte Mitarbeiterführung, Ausbeutung der Mitarbeiter, ungleichgerechte Behandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Std. Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Lohn/Gehalt, keine Bonuszahlungen, Mitarbeiter werden nicht motiviert, Mitarbeiter werden nicht gelobt, Abwanderung der Mitarbeiter wegen schlechter Produktionsführung und Teamleitung
Verbesserungsvorschläge
Einige Personen in der Schichtleitung und Teamleitung sollten ausgetauscht werden, da inkompetent und fehlendes Verständnis im Umgang mit Mitarbeitern. Mitarbeiter fallen vermehrt wegen psychischen Problemen aus.
Arbeitsatmosphäre
Schichtführung + Teamleitung unfähig im Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Mitarbeiter trauen sich nicht sich zu beschweren aus Angst vor Jobverlust
Kollegenzusammenhalt
Rumgezicke in einer Tour, kein Zusammenhalt unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Anlagenrotation der Mitarbeiter nicht optimal, keine Flexibilität aller Mitarbeiter und Teamleitung vorhanden, 50% der Mitarbeiter inkompetent und faul.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht auf Wünsche und Belange der Mitarbeiter eingegangen, alle Mitarbeiter unzufrieden
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante vollautomatisierte Anlagen, wer es nicht kennt wird anfangs erstaunt sein.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und andere werden zu unrecht bestraft.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter stehen für mehrere Wochen an nur einer Anlage, vom Mitarbeiter gewünschte Abwechselung (Anlagenrotation) wird nicht zugestimmt obwohl alle Mitarbeiter so ziemlich alle Anlagen fahren können. Hoher Krankenstand zur Folge
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Lohn/Gehalt das wars. Keine Bonuszahlungen, kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, keine Anwesenheitsprämie kein Tankgutschein etc.