30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine bezahlten pausen 42,5 Stunden Woche!
Viel Staub!
Undankbare Prämien Reglung!
Die Geschäftsführung muss die Vorgesetzten besser kontrollieren vieles kommt oben nicht an
Es geht ehr schlecht
Schlecht
Ist in Ordnung
Schlecht
Wenn du der Freund von Vorgesetzten bist dann gut
Es geht
Sehr schlecht
Schlecht
Sehr schlecht
Gut
Sehr schlecht
Sehr schlecht
In Ordnung
Klassisches, hanseatisches Flair wo der Wert noch auf der gesamten Wertschöpfung liegt. Hier lernt man viel was kaum noch woanders gelernt wird.
Die Geschäftsführung ist ehrlich, nahbar und vor allem Menschlich, hatte ich so woanders nie wieder erlebt.
Schlecht fand ich eigentlich nichts, nur einzelne Momente wo der Arbeitgeber nichts für kann. Einzelne Angestellte und Führungskräfte haben es einen auch mal nicht leicht gemacht aber wer sich unterkriegen lässt ist selber schuld.
Gehalt
Zuschüsse wegen der komplizierten Anfahrt, wenn man nicht im Süden wohnt.
Verbesserte Verteilung der Abteilungen auf die Ausbildungszeit
Wurde immer als Auszubildender wertgeschätzt worden.
Alles ist möglich und Optionen gab und gibt es genug.
Vorbildlich
Hat grad so gereicht, die Prämien waren aber sehr gut. Vielleicht ist es heute mehr und eine angemessene Vergütung.
Zu meiner Zeit war hier Umstrukturierung angesagt.
Hier hat man definitiv spaß gehabt
Einfach mal alles einmal gemacht zu haben ist aus heutiger Sicht richtig gewesen. Es heißt aber auch Dinge zu machen, die einem garnicht gefallen.
Einfach alles machen zu dürfen war klasse.
Definitiv
Verbesserungsmöglichkeiten sind da.
Das Themenfeld an sich, die Hilfsbereitschaft des Arbeitgebers.
Auch der "kleine" Kunde sollte zählen
Permanenter Druck
Tip top
Es wird viel versucht
13. Gehälter, Jahresabschlussprämie, Urlaubsgeld, jedes Jahr 2,5-3% Gehaltserhöhung, Umziehzeit wird als Arbeitszeit angerechnet
Arbeitsplatzgestaltung könnte verbessert werden. Und der Informationsfluss sollte jeden Mitarbeiter erreichen.
Wenn man Interesse und Engargement zeigt, stehen einem Möglichkeiten zur Verfügung.
Sozialleistung sehr gut. Gehalt für die Branche ok.
Jedes Unternehmen, so auch HL, kann sich in diesem Punkt verbessern.
Arbeitsplatzgestaltung könnte in den nächsten Jahren noch verbessert werden.
Der Informationsfluss könnte noch etwas verbessert werden.
Jeder Tag bringt Neues mit sich.
Viele sonderzahlungen. Parkplätze
Flache Hierarchien kann ich schwer erkennen. Manche Vorgesetzte sind im Ton und Umgang unter aller ......
Weniger Vorgesetzte. Die meisten wissen was sie zu tun haben.
Gehaltstechnisch muss ein gleiches Niveau her.
Umkleidezeit muss als Arbeitszeit zählen.
Okay
In der Produktion kaum möglich
Zu große Unterschiede
Da gibt es ne menge zu verbessern
Läuft eigentlich.
Kann man nicht klagen
Kommt auf die tage drauf an
Teilweise zu laut. Aber kriegen ja ohrenstöpsel
Zu wenig Info an Mitarbeiter
Die familiäre Atmosphäre!
Sehr familiäres Miteinander!
Ich höre von meinen Kollegen nur gutes!
Durch die Gleitzeit ist es immer möglich den Arbeitsalltag an seinen privaten anzupassen. Und auch wenn man mal mitten drin einen Termin hat ist das dank Homeoffice auch kein Problem mehr!
Wer gefördert werden möchte, wird gefördert. Es gibt mehrere Mitarbeiter die irgendwann entschieden haben das sie Studieren oder den Handelsfachwirt machen möchten. Diese bekommen diese Weiterbildungsmöglichkeiten vom Unternehmen bezahlt.
Sehr gut! Es ist immer Verständnis da, wenn man mal private Termine hat.
Generell wird jeder bei HL Hamburger Leistungsfutter gefördert, auch ältere Personen. Zwar werden vermehrt junge Leute eingestellt, aber auch ältere haben eine sehr gute Chance!
Unsere Geschäftsführer sind alle drei sehr nett und hören bei Problemen zu und handeln auch. Sie gehen mit aktuellen politischen Themen wie Corona sehr verantwortungsvoll um und stellen das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer an erster Stelle.
In den Büros sind Klimaanlagen vorhanden. Der Betrieb stellt auch genügend Wasser für die Mitarbeiter bereit. Technik funktioniert auch meistens ohne Probleme.
Man wird regelmäßig über die aktuellen Geschehnisse informiert, wenn beispielsweise neue Kollegen kommen oder jemand ein Jubiläum hat!
Gehalt kommt immer pünktlich. Die Bezahlung ist auch sehr gut! Man ist an keine Tarifgruppen gebunden, wenn man mehr Gehalt möchte, kann man das mit seinen Vorgesetzten verhandeln.
Wir haben Frauen in Führungspositionen, die nur halbtags arbeiten. Und für Frauen, die nach einer Schwangerschaft wieder ins Büro kommen werden auch Arbeitsplätze freigehalten oder neue Arbeitsplätze geschaffen.
Man kann sich mit seinen Kollegen abstimmen und die Aufgabengebiete eigenständig aufteilen. So kann jeder das machen, was ihm am Meisten liegt.
Freundlicher, respektvoller und fairer Umgang
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice im kfm. Bereich möglich. Für das kommende Jahr gibt es 2 Urlaubstage on top.
Kostenloses Mineralwasser. Obstkörbe. Klimatisierte Büros
Die Mitarbeiter-App bringt Infos schnell
13. Gehalt und Sonderzahlungen am Jahresende + Urlaubsgeld im Sommer
Spannende Branche mit vielfältigen Aufgaben
Kostenloses Wasser, Obst in den Wintermonaten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Verhalten ist sehr kollegial und freundlich, auch mit der Geschäftsführung.
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Home Office möglich.
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung möglich, Firmenfitness
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen
Offenes Gesprächskultur
Klimaanlage
So verdient kununu Geld.