HL Hamburger Leistungsfutter GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWIR SUCHEN SIE
Wer wir sind
Das ist die HAMBURGER LEISTUNGSFUTTER GmbH
Wir sind der führende Hersteller und Lieferant von Spezial- sowie Heimtierfutter in Deutschland und im Ausland. Unser Unternehmen schreibt sich nicht nur eine 145-jährige Tradition auf die Fahne, wir sitzen auch in der wohl schönsten Stadt der Welt: In Hamburg. Mit einem Blick auf den Hamburger Hafen produzieren, verwalten und vertreiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Produktportfolio auf höchstem Niveau.
Kommunikation ist das A und O
für eine erfolgreiche und gute Geschäftsbeziehung. Deswegen stehen Ihnen unsere Außendienst- sowie Innendienstmitarbeiterinnen und -mitarbeiter immer mit Rat und Tat zur Seite. Wir geben der Landwirtschaft, dem Landhandel sowie Genossenschaften so einen Partner an die Hand, der ganzheitlich für Lösungen und einen guten Austausch sorgt. Langjährige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen sind unser Bestreben.
Hier erfahren Sie noch mehr über HL Hamburger Leistungsfutter GmbH
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kernmarken sind PANTO, ADDIFERM, WISAN und IBEKA. Unsere Futtermittel überzeugen durch Qualität, Leistung und Wirtschaftlichkeit. Auf dem Sektor der Rohstoffveredelung sind wir mit unseren Wisan®-Produkten führend am Markt und entwickeln ständig neue innovative Lösungen.
Alle wichtigen Informationen zu unseren Marken bekommen Sie hier
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
Was HL Hamburger Leistungsfutter GmbH über Benefits sagt
- 13. Gehalt
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Jobrad
- EGYM Wellpass
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ausreichend kostenlose Parkplätze
- uvm.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir setzen für unseren Erfolg auf eine Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien ein hohes Zusammengehörigkeitsgefühl schafft. Individuelle Bedürfnisse unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nehmen wir ernst und sorgen für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das mit Arbeitszeitkonten und mit persönlichen Arbeitszeitmodellen eine flexible Freizeitgestaltung ermöglicht.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihren Entwicklungsmöglichkeiten. Wir helfen jedem, seine Stärken und Talente zu identifizieren und unterstützen die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Maßnahmen, die das Unternehmen finanziell im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Das sichert langfristig die Besetzung aller im Unternehmen wichtigen Positionen und fördert die Karrieremöglichkeiten aller bei HL beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Die Entwicklung und Förderung unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist wesentlicher Faktor unseres Erfolges. Und so sehen wir auch mit Stolz auf eine Vielzahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sehr lange bereits in unserem Unternehmen tätig sind und sich bis in Führungspositionen weiterentwickelt haben.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aktuell suchen wir:
- Verkaufsprofi (m/w/d) Schweineernährung – Westdeutschland
- Verkaufsprofi (m/w/d) Rinderernährung - Westdeutschland
- Verkaufsprofi (m/w/d) Rinderernährung - westliches Niedersachsen
- Verkaufsprofi (m/w/d) Rinderernährung - Süddeutschland
- Kranführer (m/w/d)
Gesuchte Qualifikationen
Zum 01.08.2025 suchen wir motivierte Azubis als
- Verfahrenstechnologe (m/w/d) - Mühlen und Getreidewirtschaft
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Maschinen- und Anlageführer (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HL Hamburger Leistungsfutter GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klassisches, hanseatisches Flair wo der Wert noch auf der gesamten Wertschöpfung liegt. Hier lernt man viel was kaum noch woanders gelernt wird.
Die Geschäftsführung ist ehrlich, nahbar und vor allem Menschlich, hatte ich so woanders nie wieder erlebt.
Die Kollegen im Außendienst halten zusammen, helfen sich gegenseitig!
13. Gehälter, Jahresabschlussprämie, Urlaubsgeld, jedes Jahr 2,5-3% Gehaltserhöhung, Umziehzeit wird als Arbeitszeit angerechnet
Das Themenfeld an sich, die Hilfsbereitschaft des Arbeitgebers.
Viele sonderzahlungen. Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelhafte Transparenz bei Vertriebszahlen, Strukturlosigkeit und das veraltete Provisionssystem
Schlecht fand ich eigentlich nichts, nur einzelne Momente wo der Arbeitgeber nichts für kann. Einzelne Angestellte und Führungskräfte haben es einen auch mal nicht leicht gemacht aber wer sich unterkriegen lässt ist selber schuld.
Keine bezahlten pausen 42,5 Stunden Woche!
Viel Staub!
Undankbare Prämien Reglung!
Flache Hierarchien kann ich schwer erkennen. Manche Vorgesetzte sind im Ton und Umgang unter aller ......
Ich würde mir manchmal mehr Transparenz für die Mitarbeiter wünschen. Den wenn ein Mitarbeiter involviert wird und sich geschätzt fühlt, wird er motivierter.
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessene Strukturen aufbrechen & das tolle Potential des Sortiments (auch marketingtechnisch) nutzen
Die Geschäftsführung muss die Vorgesetzten besser kontrollieren vieles kommt oben nicht an
Gehalt
Zuschüsse wegen der komplizierten Anfahrt, wenn man nicht im Süden wohnt.
Verbesserte Verteilung der Abteilungen auf die Ausbildungszeit
Auch der "kleine" Kunde sollte zählen
Weniger Vorgesetzte. Die meisten wissen was sie zu tun haben.
Gehaltstechnisch muss ein gleiches Niveau her.
Umkleidezeit muss als Arbeitszeit zählen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von HL Hamburger Leistungsfutter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Solange die Zahlen stimmen, gut.
Kann man nicht klagen
Generell wird jeder bei HL Hamburger Leistungsfutter gefördert, auch ältere Personen. Zwar werden vermehrt junge Leute eingestellt, aber auch ältere haben eine sehr gute Chance!
Der Umgang ist mit allen Kollegen gleich gut, egal ob jung oder alt. Das Alter ist kein Kriterium und kein Thema.
Hier definitiv 5*
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HL Hamburger Leistungsfutter ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hat grad so gereicht, die Prämien waren aber sehr gut. Vielleicht ist es heute mehr und eine angemessene Vergütung.
Wenn du der Freund von Vorgesetzten bist dann gut
Verhandelt man sich selbst
Zu große Unterschiede
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Über Löhne kann man sich immer streiten.
Aber alles in allem verdient man nicht schlecht. Es gibt ein 13. Gehalt, Urlaubsgeld und wenn ein guter Jahresumsatz gemacht wurde, auch eine Prämie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
2x/Jahr intern, externe Fortbildungen müssen angefragt werden und stehen nicht im Fokus
Alles ist möglich und Optionen gab und gibt es genug.
Wenn man Interesse und Engargement zeigt, stehen einem Möglichkeiten zur Verfügung.
Wer gefördert werden möchte, wird gefördert. Es gibt mehrere Mitarbeiter die irgendwann entschieden haben das sie Studieren oder den Handelsfachwirt machen möchten. Diese bekommen diese Weiterbildungsmöglichkeiten vom Unternehmen bezahlt.
Chance sich weiterzubilden und aufzusteigen sind vorhanden. Eigeninitiative zur Weiterbildung muss jedoch vorhanden sein. AG bezahlt auch Fort- und Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HL Hamburger Leistungsfutter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet HL Hamburger Leistungsfutter gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HL Hamburger Leistungsfutter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HL Hamburger Leistungsfutter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Überlegt handeln.