Guter Arbeitgeber - Klare Weiterempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das fachliche Niveau der Mitarbeiter und dass dies durch den Arbeitgeber gefördert wird.
Gute und organisierte Einarbeitung neuer Kollegen.
Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen zu straff durchorganisiert, aber so ist das nunmal in größeren Kanzleien.
Verbesserungsvorschläge
Offen mit der Gehaltsstruktur im Unternehmen umgehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab wenig schlechtes Gerede unter- und übereinander. Das Betriebsklima, die menschliche Art und das Verhalten der Kollegen war überwiegend absulut top.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehr fortschrittlich und human. Solange man seine Arbeit erledigt, ist Homeoffice an einigen Tagen kein Problem und auch in der Gestaltung der Arbeitszeiten war man bei den meisten Partnern im gewiisen Rahmen flexibel.
Bedingt duech die Größe der Kanzlei kommt es natürlich ab und zu vor, dass man zu bestimmten Zeiten Überstunden machen oder bspw. für Englischunterricht teilweise etwas Freizeit aufwenden muss. Überstunden können in der Regelin ruhigeren Zeiten wieder abgebaut werden. Urlaub kann ohne große Probleme genommen werden, da eine Urlaubsvertretung gesichert ist (was leider in anderen Kanzleien nicht selbstverständlich ist).
Vorgesetztenverhalten
Die Partner waren in der Regel sehr in Ordnung, sie waren nicht abgehoben und unnahbar für den Rest der Welt.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich auch etwas davon ab, in welchem Bereich man eingesetzt ist.
Gleichberechtigung
Regelmäßig Wiedereinsteiger nach der Elternzeit. StB-Examen wird für m und w gleichermaßen gefördert. Gehaltsmäßig besteht leider ein Unterschied zwischen m und w.
Arbeitsbedingungen
Helle und moderne Arbeitsplätze, teilweise mit höhenverstellbaren Tischen. Insbesondere erwähnenswert ist die super Betreuung durch die IT-Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in jeder andeten Kanzlei wird leider immer noch zu viel gedruckt, aber man ist bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wäre wünschenswert, dass man starke Gehaltsschwankungen ohne besonderen Grund innerhalb derselben Level vermeidet.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Veranstaltungen.