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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSuper viele Benefits, gutes Gehalt, viel Freiraum und Vertrauen. Umgang immer respektvoll und auf Augenhöhe
Ich schätze die Professionalität und die große Freiheit, die ich in Bezug auf meine Weiterbildung habe. Schönes und modernes Büro direkt in der Innenstadt, Kompetent, offen, flache Hierarchien, kollegialer Zusammenhalt, Mitarbeiterevents und digital. Die Kultur ist wirklich einzigartig und man kann sehr spannende Projekte erleben, auch wenn diese teilweise herausfordernd sind.
Leistungsgerechte Bezahlung, IT Infrastruktur, Wachstum, Büro
Sehr hohes fachliches Niveau, offenen Türen über alle Ebenen hinweg, starkes "Wir-Gefühl", große Entscheidungsfreiheit; Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen, sehr moderne IT-Ausstattung, Zukunftsorientierung, gute Mischung aus jungen und erfahreneren Kollegen, flexible Arbeitszeiten (die auch von den Partnern vorgelebt werden!)
Familie und Beruf sind super zu vereinbaren! Dies wird aktiv gefördert!
kein Firmenwagen
Zu viele Entscheider! Es muss nicht jeder mitreden.
Manchmal beschäftigen sich die 20 Partner zu viel mit sich selbst und zu wenig um die geschäftliche Zukunft. Innovationsthemen dauern dadurch länger als nötig, Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt ohne deren Ideen zur Mitgestaltung zu berücksichtigen. Das war schon mal besser und braucht wohl wieder etwas Fokus! Die Partner könnenes, wenn sie wollen!
An manchen Stellen zu straff durchorganisiert, aber so ist das nunmal in größeren Kanzleien.
(Wenn ich etwas nicht gut finde, spreche ich es an! Es gibt offene Ohren für solche Anliegen, immer einen Weg oder Hilfe zur Selbsthilfe und dann auch Unterstützung bei der Lösung.) Es ist nicht alles perfekt, aber die Stückmänner "funktionieren zusammen" auf einem sehr hohen Niveau!
Die Möglichkeit auf einen Firmenwagen wäre noch das i-Tüpfelchen :)
Die Option auf einen Firmenwagen würde das Ganze noch attraktiver machen
Mehr Kommunikation + auch für neue Vorschläge offen sein! Man muss auf der Fachwissen + auf Entscheidungen/Empfehlungen von Mitarbeitern vertrauen.
Mehr Beteiligung von Mitarbeitern bei strategischen Überlegungen und Veränderungsprozessen.
Offen mit der Gehaltsstruktur im Unternehmen umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von HLB Dr. Stückmann und Partner mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr hoher Standard, top Ausstattung, Technik und Equipment. Höhenverstellbare Tische, regelmäßiger Austausch alter Geräte
Modern und technisch auf der Höhe der Zeit - dank einer großartigen Inhouse IT und laufender Weiterentwicklung.
Es gibt Getränke und Obst und Kaffee, ergonomischen Büromöbel, alles digital
Technisch auf dem neusten Stand, gut eingerichtete Arbeitsplätze
State of the Art
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLB Dr. Stückmann und Partner mbB ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Falls Fragen bestehen, sind die Kollegen immer hilfsbereit und unterstützen bei Problemen. Ergebnisse und Ziele könnten innerhalb des Unternehmens noch besser kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung ist in der Branche essentiell und wird hier GROSS geschrieben und gelebt.
Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden, regelmäßige Feedbackgespräche
Weiterbildungen werden gefördert
Karriere bleibt aus
viele interne Schulungen
Unendliche Möglichkeiten, niemals Stillstand
