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HLX 
Touristik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Durchschnittliches Gespräch

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber zumindest etwas zum Trinken anbieten

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen, Umgang mit Stress, Wie setzt man Prioritäten
  • Lebenslauf erläutern
  • Warum Lufthansa Holidays, Warum Touristik, Kenntnisse Onlinevertrieb, Wissen über Lufthansa Holidays, Welche Reisebuchungsportale kennt man

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Niemals eine schlechtere HR-Abteilung erlebt! Keinerlei Feedback trotz Probearbeit!

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Schreiberin des Arbeitgeber-Kommentars,
Sie selbst waren es doch, die keine der Vereinbarungen im Gespräch eingehalten hat und mir selbst auf meine Nachfragen nicht mehr geantwortet hat!
Weshalb bitte sollte ich mit Ihnen das Gespräch suchen?

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1. Mitarbeitern von sich aus schreiben und nicht erst auf deren Nachfrage warten.
2. Bewerbungsgespräche nicht in völlig versifften und nach Rauch stinkenden Keller-Besprechungsräumen abhalten, wo noch das dreckige Geschirr von der letzten Feier auf dem Tisch steht.
3. Termine für ein Kennenlernen der Abteilung, die zuvor mit dem GF vereinbart wurden, einhalten und nicht kurzfristig absagen.
4. Final absagen, wenn man einen nicht möchte und nicht die Stelle zuerst als "Junior Online Marketing Manager" und dann als "Online Marketing Manager" ausschreiben. Da merkt man sofort, dass ihr einfach was Billigeres sucht. Immerhin würde das zu Eurer Arbeit passen. Schade. Klang im ersten Moment interessant. Vermutlich haben sie durch den Wegfall ihres größten Kunden airberlin doch stärker zu kämpfen und suchen daher einfach nur Mitarbeiter vom Preisniveau eines Billigfliegers. ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Unsere Bewerbungsprozesse sind darauf ausgerichtet, möglichst zeitnah allen Bewerberinnen und Bewerbern Feedback über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu geben. Dies beinhaltet sowohl Zwischenbescheide, Zusagen wie auch Absagen. Unser Auswahlprozess versucht alle Kandidaten, die in Frage kommen, eine Chance zu geben bzw. ein Gespräch zum Kennenlernen anzubieten, was manchmal zu einer Verzögerung des Prozesses führen kann. Bezüglich die von Ihnen erwähnten unterschiedlichen Stellenbeschreibungen, möchten wir gerne erklären, dass es sich hier um verschiedene Positionen bzw. verschiedene Stellen handelte. Gerne würde ich diesem nachgehen und würde mich über einen vertraulichen, telefonischen Austausch mit Ihnen freuen. So haben wir die Chance, solche Fälle aufzuarbeiten und künftig zu vermeiden. Nochmals vielen Dank!

Freundliche Grüße HLX Touristik GmbH

Schneller Bewerbungsprozess, angenehmes Gespräch mit allen Informationen, Ansprechpartner sind freundlich+hilfsbereit

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

- Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und ich habe mich sofort wohl gefühlt
- Die Ansprechperson, die das Bewerbungsgespräch geführt hat, war sehr nett, aufrichtig interessiert und bemüht. Sie wusste sehr genau, was für Kompetenzen sie benötigen und welche Anforderungen sie an den Bewerber haben, klare Kommunikation was sie erwarten und wie die weitere Vorgehensweise/Einarbeitung ist
- Mein erster Eindruck vom Unternehmen: viele junge Mitarbeiter, freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen, gutes Arbeitsklima, modern und sauber
- Meine Qualifikationen haben leider nicht zu 100% auf die Stellenausschreibung gepasst. Dies haben wir zusammen festgestellt, das Verhalten mir gegenüber war dabei sehr fair und freundlich
- Der ganze Bewerbungsprozess war sehr zufriedenstellend, ich habe immer eine schnelle Antwort erhalten und wurde nicht hingehalten

-- Alles in Allem: sehr positiv, ich würde mich sofort wieder dort bewerben, wenn meine Qualifikationen mit der Stelle passen

Bewerbungsfragen

  • Wie reagieren Sie in Stresssituationen?
  • Erklären Sie bitte Ihren Lebenslauf mit den verschiedenen Positionen
  • Warum haben Sie Ihren letzten Arbeitgeber verlassen?
  • Was wissen Sie über HLX?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Durchstarten mit Wohlfühlfaktor

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Web-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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