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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H & M Hennes & Mauritz B.V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H & M Hennes & Mauritz B.V
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H & M Hennes & Mauritz B.V
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind super toxisch. Wer nicht schleimt, ist raus.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die konstruktive Kommunikation bleibt auf der Strecke. Gossip ist dagegen an der Tagesordnung.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Merchandiser von Mo bis Fr von 7 - 4 Uhr zu arbeiten ist ein Traum.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Vorgesetzte weniger Ahnung haben als Mitarbeiter, dann demotiviert das sehr.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast Immer gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann miteinander reden leider wird es nicht immer umgesetzt

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