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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeGute Aufstiegschancen auch ohne Abschluss
Ich mag das junge Team, die Aufbereitung der für uns relevanten Themen und dass es regelmäßig Calls zum Austausch gibt.
Sehr gute Kommunikation. Es wird geguckt das man individuelle Zeitenwünsche beachtet werden.
Jeder egal mit welchem Hintergrund kann bei HM arbeiten. Finde ich sehr gut
Gehalt, Zuschläge, Weiterbildungen und die Abwechslungsreiche Arbeit.
Manche schlechten Mitarbeiter werden geduldet und somit kündigen die Guten Mitarbeiter nach Jahren.
Möchte mich dazu nicht äußern
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.wenn du in der gehaltsgruppe 7 angekommen bist,wird dein Lohn nie wieder steigen (außer du gehst für Tariferhöhung streiken).
Es gibt keine Möglichkeit für zum Beispiel überdurchschnittliche Arbeit belohnt zu werden.
Dass die Ware so einen schlechten Einfluss auf unsere Umwelt hat. Durch Herstellung und Transport und allem was da noch dazu kommt. Das ist sehr traurig.
Die Kunden können schon anstrengend sein
Wir haben echt Glück mit dem Team, woanders mag das anders aussehen
Bitte überdenkt ernsthaft die Kommunikation im und auch mit dem Team, man kann so viele Probleme vermeiden durch eine gute Kommunikation und es würde uns allen den Alltag um einiges erleichtern.
Nicht all zu viele Spätschichten an die Singles oder nicht Mamas aufdrücken.
Zi viel Spätschicht verursacht zu viel Krankheit.
Ihr seid ein Milliarden unternehmen und zahlt Mindestlohn. Schämt euch!
Möchte mich dazu nicht äußern
wo soll ich da nur anfangen?!
Der am besten bewertete Faktor von H & M Hennes & Mauritz B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Zumindest ein Teil der Kolleg:innen hat die Arbeit angenehm gemacht. Der Rest hat einen bei Gelegenheit beim Storemanager schlecht geredet.
Hier und da gibt es Lästereien, aber im großen und ganzen ist der Zusammenhalt echt gut.
Wurde voll Anfang an mit offenen Armen empfangen und hab mich sehr Wohlgefühlt.
Beste Kollegen
In der richtigen Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H & M Hennes & Mauritz B.V ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der Job wird hier so vermittelt, als sei es der Lebensmittelpunkt, Überstunden sind gern gesehen. Führungskräfte gehen mit negativem Beispiel ran und kommen zB trotz freiem Tag oder Krankheit zur Arbeit und bleiben viel länger als geplant. Daher für mich persönlich leider keine gute Work Life Balance.
Flex Arbeitsverträge mit 10-30h pro Woche. Von 40h-Wochen bei Store-Eröffnung bis 10h-Woche nach Corona alles miterlebt.
Arbeit am Wochenende und Spätschicht muss man mögen.
Die Arbeitszeiten erfüllen nicht WLB leider
Null. Urlaubsanträge müssen schon bis November des Vorjahres abgegeben werden. Im Sommer Urlaub als Nichtmutter zu bekommen ist praktisch unmöglich. Wochenenden sind auch sehr kurz, wenn man Samstag Spätschicht und Montag Frühschicht hatte. Körperlich sehr anstrengende Warenannahme. Schütten sehr schwer und teils war kein Personal da, um mit anzupacken. Spontan frei zu bekommen war unmöglich, da immer Personalmangel angesagt war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn man gute Arbeit leistet, verlässlich ist und motiviert, hat man die Chance weiter zu kommen, unabhängig vom Schulabschluss oder der Ausbildung.
Vom Tellerwäscher bis hat jeder die Möglichkeit. Finde ich sehr gut
Fortbildungen und steigende Karrieren sind hier sehr gut möglich.
Gute Karrierechancen wenn man etwas erreichen möchte sind gegeben
Viele Möglichkeiten werden angeboten
