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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter:innen, die bei HMC Systemhaus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen HMC Systemhaus als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Von Ausbildern das Mobbing hinnehmen zu müssen Ist nicht mehr Sterne Wert
Im Team wirklich Lustig und Spaßig
Man bekommt direkt Verantwortung übertragen
- Vertrauen ggü. Mitarbeitern
- Freitags meistens noch zu Feierabend eine lockere Runde
- absolut gutes Team (darauf wird auch sehr geachtet)
- Events für Mitarbeiter (Kochen, Azubi-Welcome-Party, etc.)
bei mir ist alles gut. Ich kann hier nichts groß bemängeln
- flexible Arbeitszeiten wär ein Vorschlag
Das Team ist super und man kann mit allen über alles sprechen, auch wenn einem mal was nicht passt.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Es gibt zwar feste Arbeitszeiten aber wenn man mal einen Termin hat ist das auch ohne Probleme möglich.
Wenn man seinen Job liebt sind die Arbeitszeiten eh eher zweitrangig
Man kann mit den Chefs (Ausbildern) über alles reden und es wird einem auch immer eine Begründung für Entscheidungen genannt, sodass man diese auch immer gut nachvollziehen kann.
Wer IT Begeistert ist, der wird hier absolut seinen Spaß haben.
Schon sehr früh kann man eigenständig arbeiten und darf auch allein zu Kunden. Die Aufgaben an sich sind einmal quer durch die IT.
Vom ersten Tag an eigenes Laptop und eigenes Werkzeug. Externe Weiterbildung, Kurse, Azubi Camp. Gestellte Firmenkleidung. Fahrtkosten Erstattung für Berufschule angeboten. Kostenloses Wasser und Kaffee.
Normal 8-17 Uhr und nur extrem selten Überstunden.
So weit ich weiß über dem Durchschnitt
Regelmäßige Gespräche. Auch spontane Rückfragen sind immer möglich
Sehr gute Stimmung im Team, man trifft sich auch privat mal. Geschäftsleitung gibt öfter mal einen aus und es gibt 2-3 mal im Jahr eine Veranstaltung.
Ich durfte schon im ersten Lehrjahr größere Projekte machen.
Sehr abwechselungsreich.
Pünktliche Gehaltszahlung
2-3 mal im Jahr Firmenausflug/-feier
Keifne Klimatisierung für die AN (Hauptauenthaltsort), mit der Begründung, dass man sowieso beim Kunden sein sollte.
Respektlos, Hinterhältig,
Ohne Hemmungen den AN heruntermachen/bloßstellen
uvm.
Abschaffung der Klassifizierung der AN.
AN mehr Vertrauen (kein Meister ist vom Himmel gefallen)
Auf die AN mehr eingehen.
Ganz normal für einen Dienstleister Job.
Unterdurchschnittlich
Immer Pünktlich
Eigentlicher Ausbilder --> Google und Arbeitskollegen
Tätigkeiten werden gemacht die nichts mit dem eigentlichen Job zu tun haben, und das ist keine seltenheit.