Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HMC Systemhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich Fragen habe kann ich mich immer an die Kollegen wenden und bekommen auch immer eine hilfreiche Antwort.
Wir machen viel mit den Kollegen. Es gibt regelmäßige Ausflüge und Firmenparties. Freitag gibt es oft ein Wochenendbier und manchmal wird auch gegrillt
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Da man immer erfahrenere Kollegen fragen kann fühlt man sich auch schnell wohl.
Die Chefs sind selber ITler und kennen sich entsprechend gut aus. Der Umgang ist entspannt und ruhig auf Augenhöhe.
Ich lerne jeden Tag etwas neues kennen und freue mich mit meiner Arbeit auch die Kunden ein Stück vorwärts zu bringen in Sachen Digitalisierung.
Entspannter Umgang unter den Kolegen und auch mit den Chefs.