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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageHin und wieder Party für MA
Digitalisierung und Modernisierung wird hier gelebt. Alles ist hell und lebendig. Die Kommunikation ist sehr gut, Weiterbildung und Homeoffice ist vorbildlich.
Zu Coronazeiten zusätzliche Unterstützungen erhalten.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und einen hohen Ausbildungsstandard. Die Zusammensetzung des Teams ist spitze, neue Kollegen müssen zum Team passen.
Regelmäßiges Treffen auf ein Feierabendbier, viele Aktionen auch neben der Arbeit.
Vom ersten Tag an eigenes Laptop und eigenes Werkzeug. Externe Weiterbildung, Kurse, Azubi Camp. Gestellte Firmenkleidung. Fahrtkosten Erstattung für Berufschule angeboten. Kostenloses Wasser und Kaffee.
- Vertrauen ggü. Mitarbeitern
- Freitags meistens noch zu Feierabend eine lockere Runde
- absolut gutes Team (darauf wird auch sehr geachtet)
- Events für Mitarbeiter (Kochen, Azubi-Welcome-Party, etc.)
Allgemein ist es auch nur ein kleines Systemhaus, was nicht besser ist, als die Konkurenz, leider. Man arbeitet hier für die Chefs, die sich selbst die Taschen voll machen und die Mitarbeiter als billiges Werkzeug sehen. Sehr schade, wie ich finde.
bei mir ist alles gut. Ich kann hier nichts groß bemängeln
Keifne Klimatisierung für die AN (Hauptauenthaltsort), mit der Begründung, dass man sowieso beim Kunden sein sollte.
Respektlos, Hinterhältig,
Ohne Hemmungen den AN heruntermachen/bloßstellen
uvm.
Schlechte Bezahlung
Überstunden gibt es nicht
wenig Urlaub
Es müssen Arbeiten verrichtet werden, welche nicht den Arbeitsverträgen entsprechen
besser zahlen und Leute binden.
Man könnte sich noch mehr im Sachen Umwelt engagieren
Die Kommunikation zwischen Vertrieb und Technik könnte noch verbessert werden.
- flexible Arbeitszeiten wär ein Vorschlag
Abschaffung der Klassifizierung der AN.
AN mehr Vertrauen (kein Meister ist vom Himmel gefallen)
Auf die AN mehr eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von HMC Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die einzelnen Mitarbeiter unternehmen sowohl privat als auch im Kollegenkreis als Firmenveranstaltung regelmäßig etwas zusammen. Häufig werden Veranstaltungen wie Festivalbesuche, gemeinsames Grillen, Ausflüge usw. angeboten.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig bei der Lösung von Herausforderungen und teilt Wissen aktiv. Das Team kann bei neuen Kollegen mitreden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Wir unterstützen uns gegenseitig in unseren Projekten und teilen unser Wissen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Trotz des natürlichen Wettbewerbsdrucks im Vertrieb unterstützen wir einander, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend. Es fühlt sich mehr nach einer Familie als nach Kollegen an, was in stressigen Zeiten besonders wertvoll ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HMC Systemhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
eigentlich NULL sterne, die man hier geben müsste.
Chefs halten einem den Rücken frei
Ziele sind teils in kürzester Zeit nicht einhaltbar
Man müsste sich zweiteilen um alles unter einen Hut zu bekommen
Einer der Chefs Choleriker
Geht unter die Gürtellinie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Angebote. Im Feedbackgespräch kann man sich für eine Fachrichtung festlegen und wird entsprechend gefördert. Für die Weiterbildung wird auch mit Schulungsdienstleistern kooperiert.
Man kann sich spezialisieren und wird dann entsprechend weitergebildet. Regelmäßig, wöchentlich werden interne Weiterbildungen angeboten und es wird mit externen Dozenten zusammengarbeitet
Ich kann mich an die Disposition oder die Chefs wenden, wenn ich eine bestimmte Weiterbildung brauche. Es gibt jede Woche Angebote zu bestimmten Weiterbildungstheme für Administratoren
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Es werden regelmäßige Schulungen und Workshops angeboten.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und für den beruflichen Aufstieg. Die Personalentwicklung wird großgeschrieben.
