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Gehalt

Liegt am Menschen immer mehr zu wollen

Auch hier gilt: Zufriedenstellend definiert jeder für sich. Man wird hier nicht mit einem Gehalt aus dem Bankensektor mithalten können - aktuell ist das einfach so. Man versucht durch eine Shoppingcard, in höheren Positionen durch persönliche Ziele und damit verbundenen Sonderausschüttungen, Firmenziele sowie einer Art Urlaubspauschale das Gehalt etwas zu pushen, da man gerade die Beträge aus der Urlaubspauschale sowie der mtl. Shoppingcard ohne Abzüge erhält. Man könnte mehr Gehalt zahlen, jedoch wird das Potenzial des Unternehmens nicht vollends ausgeschöpft.
Es wird jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier gemacht, an dem die Mitarbeiter teilnehmen können. Diese Feste sind immer gut und sorgen auch dafür, dass man als neue Person besser mit den Kollegen über die eigenen Teams hinaus in Kontakt kommt. Es werden bei diesen Festen auch Team-Events gemacht, bei denen Mitarbeiter bunt zusammengestellt werden und man somit automatisch auch mit verschiedenen Leuten in Kontakt kommt.

Gehalt desaströs, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Betr Altersvorsorge und Gutscheinkarte. Das ist alles.