477 Bewertungen von Bewerbern
477 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
477 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr konstruktives Gespräch- viel über die Firma erfahren.
Gezieltes Eingehen auf die Person, kam sehr gut an.
Das Bewerbungsgespräch war von Vorne bis Hinten gut durchgeplant und verlief professionell. Die beiden Ansprechpartner waren gut vorbereitet und waren darauf bedacht, das dass Gespräch stets locker und angenehm verlief. Sie gingen sehr transparent mit Angaben zum weiteren Verlauf, der ausgeschriebenen Stelle und der Firma im Allgemeinen um.
Darüber hinaus ist aufgefallen, dass nach dem Gespräch von beiden ein sehr ausgiebiges und konstruktives Feedback gegeben wurde, was mir sehr weiterhalf.
Sehr angenehmes und lockeres Vorstellungsgespräch, was es aber dem Bewerber sehr schwer macht, eine eigene und realistische Einschätzung zu den Chancen für den weiteren Fortgang des Bewerbungsprozesses zu ermitteln.
Man fragt sich als Bewerber im Anschluss an das Gespräch beständig, ob die überschäumende Freundlichkeit/Lockerheit und die "Daumen-hoch-Atmosphäre" für alle Bewerber generell gilt oder aber im Zusammenhang mit der eigenen Person und der damit verbundenen Aussicht auf den positiven Fortgang des Bewerbungsprozesses steht.
Mir als Bewerber ist es auch immer wichtig meinem eigenen "Bauchgefühl" trauen zu können, um grob einzuschätzen, wo man in etwa steht; schwierig in der Situation.
Bin mir um die Schwierigkeiten der Formulierung im Falle einer Absage (Stichwort AGG) durchaus bewusst, aber ich hätte mir schon - gerade speziell vor dem Hintergrund eines so angenehmen 1.Gespräches- mehr als die "Standard-Absage-Formel" gewünscht. Ihr solltet euch die Mühe machen, die Kandidaten, die man zum Gespräch eingeladen hat und nicht einstellen wird, mit mehr als der üblichen Standardformel im "Copy/Paste-Stil" zu würdigen.
Bitte nicht falsch verstehen- eine Absage ist absolut ok und wenn es nicht passt, dann passt es nicht- aber besonders vor dem Hintergrund eurer Firmenphilosophie wäre eine höhere Wertschätzung bei Absagen für Kandidaten, die man eingeladen hat, wünschenswert.
Tatsächlich eins der angenehmsten Bewerbungsgespräche innerhalb von Agenturen.
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch mit lieben Menschen. Man hat sich direkt wohl und respektvoll behandelt gefühlt. Das direkte Ansprechen per ""Du"" hat dies ebenfalls verstärkt. Dennoch war es auch nicht zu locker, sodass die Professionalität vorhanden geblieben ist. Zu der Stelle, sowie zum Unternehmen wurde einem alles umfangreich erklärt und Fragen wurden ausführlich beantwortet. Es wurden alle Punkte angesprochen, die es bei einem Bewerbungsgespräch zu besprechen gibt. Das Unternehmen hat einen sehr positiven Eindruck hinterlassen!
Sehr angenehmes und konstruktives Gespräch. Freue mich auf die Antwort
Schnelles Feedback, wertschätzendes Gespräch.
So sollte Bewerben funktionieren.
Das Bewerbungsgespräch verlief super, sei es die Vorbereitung oder die konstruktive Kritik am Ende des Gesprächs. Die Aufgabenstellung war sehr spannend, man hatte jegliche Freiheiten und wurde gefordert. Man hat ein gutes Bild von der Firma und der Ausbildung bekommen. Desweiteren wurde jede Frage beantwortet die man persönlich gestellt hat.
Die Antwort auf die Bewerbung traf wenige Tage nach Absendung ein. Es folgte ein sehr angenehmes Gespräch, mit guter Struktur und allen wichtigen Informationen, sowie Fragen seitens des Arbeitgebers.
Auch wie die Zusammenarbeit mit hmmh ist auch der Bewerbeprozess vorbildhaft und reibungslos.
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