Rundum zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, die dem Mitarbeiter gegeben werden, einen tollen Job zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tendenzen bezüglich zu viel Spenden, sowie beginnender Klima- und Genderwahn.
Verbesserungsvorschläge
Im Zuge des Wachstums bilden sich gewollt immer mehr Silos durch eigene Bereiche, sowohl technolgisch wie auch personell.
Arbeitsatmosphäre
Das neue Büro ist sehr schön und modern ausgestattet.
Kommunikation
Manchmal würden sich die Mitarbeiter wünschen bei strategieschen und auch sozialen Themen mehr Mitsprache zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Gut (mit Ausnahmen, die die Regel bestätigen)
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Konfliktverhalten der Abteilungsleiter ist sehr unterschiedlich zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Es bieten sich jederzeit Möglichkeiten in neue Projekte und Technologien reinzuschnuppern.
Gleichberechtigung
Bei HMS haben alle Mitarbeiter unabhängig davon wo sie herkommen, die gleichen Chancen.
Zum Glück gibt es aber auch keine unsinningen Quoten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterstruktur ist sehr gemischt und gut balanciert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird zu viel gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Rundum zufrieden.
Image
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich ständig weiterzubilden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
danke für Deine Bewertung. Wie schön, dass Du Dich bei HMS wohlfühlst. Vielen Dank auch für die kritische Begleitung meiner Arbeit an der Ausrichtung der HMS, das ist es, was wir hier brauchen. Und ich gebe Dir recht: wenn wir uns nur noch um unsere gemeinnützige HuManS-Stiftung und um unsere Familien-, Frauen- und Klimafreundlichkeit kümmern würden, wären wir schlecht beraten. Wir leben davon, dass Du und Deine Kolleginnen und Kollegen exzellente Problemlöser für unsere Kunden seid, und das müssen wir in den Mittelpunkt stellen. Ich finde Orientierung am Gemeinwohl allerdings trotzdem gut, und denke, dass das auch gar kein Widerspruch ist. Ich freue mich auf offene Diskussionen mit Dir, über alle von Dir aufgeworfenen kritischen Punkte, am besten meldest Du Dich mal direkt (ich kann Dich leider nicht anrufen, da die Bewertungen hier anonym sind).
Mit herzlichen Grüßen
Andreas Mangold, Gründer und Geschäftsführer