54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmophäre ist sehr angenehm und motivierend, gerade wenn es darum geht, neues zu lernen und auszuprobieren. Wenn es in Projekten etwas stressiger zugeht, hilft einem das Teamgefüge sehr. Generell kann man eigentlich über alles reden und auch Kritik anbringen, auf die konstruktiv eingegangen wird.
Die Firma ist sehr angesehen und konnte auch kürzlich in einer Studie sehr gute Plätze, sowohl was die Mitarbeiterzufriedenheit als auch den Vergleich zur Konkurrenz angeht, erlangen.
Durch flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit remote zu arbeiten, kann man den eigenen Alltag sehr gut planen. Auch für Eltern und werdende Eltern gibt es regelmäßig ein Audit für Beruf und Familie. Zudem ist Teilzeitarbeit möglich.
Da es sich um einen Dienstleister handelt ist Wissensarbeit das A&O. Man lernt hier sehr viel und bekommt immer die Möglichkeit, sich stetig weiterzubilden, um bessere Projekte zu bekommen und mehr Wert zu schöpfen.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden und es gibt zudem eine Beteiligung, die mit der Betriebszugehörigkeit steigt. Es gibt auch viele weitere Leistungen wie z.B. Jobticket oder wenn man Familie hat.
Ich habe den Eindruck, dass auf faire Produkte und Prozesse geachtet wird, wo möglich, z.B. bei Firmenhandys. Durch die gute Anbindung an den ÖPNV kommen viele Kollegen per Rad oder Bahn. Zudem gibt es eine eigene gemeinnützige Stiftung, die am Gewinn beteiligt wird, und in der viele Mitarbeiter engagiert sind.
Die Kollegen sind sehr nett und es gibt regelmäßig auch Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit, zu denen Mitarbeitende einladen, wie z.B. Brettspielrunden.
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt und einbezogen. In der Regel bekommt man nach und nach mehr Verantwortung, sodass sich die Führung aus Mitarbeitenden mit langjähriger Zugehörigkeit zusammensetzt.
Es gibt regelmäßige Treffen mit dem/den Vorgesetzten, in denen man vertrauensvoll diskutieren kann und Einfluss auf Entscheidungen nehmen kann.
Die Büros sind sehr modern ausgestattet, es gibt z.B. viele höhenverstellbare Tische und ergonomische Hardware. Wenn man etwas benötigt, wie z.B. Hardware oder Software, bekommt man es meist ohne viel Diskussion.
Interne Informationen werden immer zügig über per Chatkanal und im Informationssystem publiziert. Zudem werden Neuigkeiten in den Bereichsmeetings angesprochen und können dort diskutiert werden. Bei persönlichen Dingen kann man sich bedenkenlos mit dem eigenen Vorgesetzten abstimmen.
Vorurteile findet man hier nicht, zudem wird auf Gehältergerechtigkeit geschaut und unter den Kollegen finden sich diverse, persönliche Hintergründe mit internationalen Kontakten.
Die Projekte sind vielfältig und man hat auch einen gewissen Einfluss, in welchen Bereichen man arbeiten möchte oder sich spezialisieren will.
Der Mensch, die MitarbeiterInnen sind im Fokus.
Das Mitarbeitende im Fokus stehen wird auch gelebt
Möglichkeit für Teilzeitmodelle
Gibt die Klimainitive und Humans Stiftung
Offene Feedbackkultur
Relativ hoher Frauenanteil für ein IT Unternehmen, aber kann natürlichen noch besser werden
Sehr respektvoll und down to earth
Ergonomische Arbeitsplätze mit einfacher Homeoffice möglichkeit
Transparenz, Sicherheit, da im Besitz der Mitarbeitenden, tolle Teams
interne Prozesse dauern manchmal zu lange
vielleicht ist trotz gemietetem Gebäude Dachbegrünung oder PV-Anlage auf dem Dach möglich?
locker, freundlich, kommunikativ
viel zu tun, trotzdem maximale Flexibilität
Klimainitiative, zertifiziert für nachhaltiges Wirtschaften, Spenden für soziale Projekte vor Ort und in anderen Ländern
gemeinsame Mittagspause, interaktive Teamevents und auch online-Austausch (z.B. Kaffeepausen via Teams) für hybriden Zusammenhalt. Sharing auch über Altersunterschiede hinweg klappt gut.
Erfahrung zählt, neue Ideen aber auch. Es gibt sogar eine Person, die nach einem Jahr Ruhestand wieder Teilzeit angefangen hat.
offener Austausch ohne Scheuklappen, wertschätzender Umgang miteinander
natürlich nicht immer alles Wunschkonzert, aber Wünsche der Mitarbeitenden werden wo immer möchlich beürcksichtigt. Gute Mischung aus Bekanntem und neuen Technologien
sehr freundliches personal.
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alles :D
hier habe ich nicht zu sagen
hier habe ich nicht zu sagen
Das Arbeitsklima ist wunderbar, die Leute sind sehr freundlich und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Besser geth nicht :)
Besser geth nicht :)
HMS bietet unendlich viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln :)
Großartige :D
Großartige :D
Besser geht nicht :)
Großartige :)
Alle Gruppen-, Abteilungs- oder Projektleiter sind sehr freundlich und geben uns allen das Gefühl, gleichberechtigt zu sein, wie eine große Familie :)
Großartige :D
die Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern ist optimal
Besser geth nicht :)
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, neue Informationen, neue Ereignisse, die die tägliche Arbeit zu einem Abenteuer machen :)
Es wird viel in die Mitarbeitenden investiert.
Es gibt eine gute Kultur zur Wissensweitergabe und viele Talks
Für den Bereich IT ist der Geschlechteranteil sehr gut.
Alle Kollegen sind immer sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance wird gelebt.
Man trifft auf offene Vorgesetzte.
Arbeitsklima ist sehr positiv.
Das man nie das Gefühl hat, eine Nummer zu sein. Und einem Gehör verschafft wird.
Interne Ablagesysteme nicht optimal und Luft nach oben für weitere IT gestützte Programme für interne Zwecke.
Alle Vorgesetzten und Mitarbeiter wollen das Unternehmen weiterbringen. Alle reden miteinander. Und haben auch Spaß miteinander. Auch Geschäftsführung zeigt sich nahbar und an der Zufriedenheit der Belegschaft sehr interessant.
Jährliche Gespräche, in denen ausführlich gegenseitig Feedback gegeben wird. Auch werden evtl. Karriereschritte besprochen. Wenn sonst etwas aufkommt, kann man das immer ansprechen.
Frei einteilbare Arbeitszeiten, kleine Räume, offen, hell gestaltet. Obst, Kaffee Kuchen, Mitarbeiter Essen und vieles mehr.
Frauen haben gleiche Chancen wie ihre Kollegen. Ist sucht Hms auch QuereinsteigerInnen. Auch nach Elternzeit oder Familienpause.
So verdient kununu Geld.