14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Angespannt und beunruhigt
In Ordnung
Mies und lächerlich
Tonnen Kunststoff täglich, nun ja
Senorität und Schiekanierung
Vorgesetzten machen meistens keine Bemerkungen, petzen aber sehr gern
Arbeit läuft entgegen jeder Vernunft. Einzige Skizze für die ganze Gruppe, keine verständliche Bilder und gar, GAR keine Vorschriften. Nach dem ersten fertige Muster nimmt die Führungskraft meistens die Skizze weg.
Mit Gleichberechtigung hat's nichts zu tun
Job ist echt interessant
The company fostered a family and welcoming atmosphere
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht, um die Arbeit mit dem Familienleben zu vereinbaren.
vielfältige und interessante Stellenprofile / Aufgaben
Entwicklungspotenzial
Digitalisierung & Prozessoptimierung
gute Mischung aus langjährigen und neuen Mitarbeitern. Offene Firmenkultur. Jeder unterstützt sich gegenseitig. Nettes & kollegiales Umfeld (DU-Kultur)
Mittelständisches Unternehmen. Könnte im ländlichen Umkreis präsenter sein.
familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit. Freitag wird üblicherweise bis max. 14:00 Uhr gearbeitet. flexibles Gleitzeitmodell
interne und externe Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen werden Schulungen und Maßnahmen definiert.
großzügige Büroräume und gute IT Ausstattung
jährliche Gehaltsrunden bringen einen finanziellen Anreiz
Interessante Aufgaben mit vielen Handlungsfeldern. Optimierung und Digitalisierungsbedarf vorhanden.
Ist ok - da muss jeder selbst was für tun
Die langjährigen Mitarbeiter halten gut zusammen - aber ein bisserl viel Getratsche….
Hier fehlt professionelle Führung komplett…
Man hat den Eindruck, jeder kocht sein eigenes Süppchen…
Da kann man auf alle Fälle was draus machen!
Es gibt nichts gutes zum schreiben.
So zu sagen, das ganze Paket ist schlecht.
Möchte ich dazu nichts schreiben.
Die Atmosphäre ist nicht gut, sehr schlecht ist das Arbeitsverhältnis.
Auch unter einander ist auch schlecht.
Hat ein sehr schlechtes Image, man hört ja, was du arbeitetst bei dieser Firma.
Schlecht,
Keine Angebote
Gehalt ist nicht sehr gut, man braucht ja einen zweiten Job das man über Haupt leben kann. Da gibts die Riesterrente sonst nichts mehr.
Könnte besser seien mit dem Mülltrennen.
Die einen sind ganz gut, und die anderen sind nicht sehr gut. So zu sagen, wie Hund und Katz.
War so weit Okay
Das ist nicht sehr gut, man bekommt kein Danke schön, man bekommt höchstens noch eine blöde Bemerkung.
Könnte in manchen Sachen besser seien.
Die Kommunikation ist da weis der andere nicht was der andere macht. Info ist nicht sehr gut.
Da möchte ich nichts schreiben da, ja mehr Frauen da sind.
ja und nein
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, langfristig Mitarbeiter halten durch Investitionen, hohe Fluktuation kostet auch viel Geld
Wird zunehmend schlechter, hohe Fluktuation
Geht so, wie bei anderen Firmen auch.
Home Office ist kein Standard
Weiterbildungen gibt es nur die absolut Nötigen, kostet ja was
Da ist reichlich Luft nach oben
Bisher noch das Beste an der Firma, wir aber auch schlechter
Wertschätzung fehlt, eigene Ideen werden kaum angenommen, Hauptsache es kostet nichts
Alles veraltet, Investitionsstau an allen Ecken
Hier wird nur das Nötigste kommuniziert - offene Kommunikation sieht anders aus
Kommt auf die Abteilung und Position an
Flexible Arbeitszeiten
Gerade als weniger gut zahlendes Unternehmen sollte man mit den Mitarbeitern gut umgehen. Leider wird das nicht gemacht.
Es muss wieder eine gute Arbeitsathmosphäre aufgebaut werden. Die Stimmung ist am Boden und die Krankheitsraten wirken hoch. Das Unternehmen sollte die Warnzeichen ernst nehmen.
Nicht bekannte Firma.
Da die Identifikation mit der Firma fehlt wird sie besser.
Die Firma bietet keine Entwicklungschancen
Der Zusammenhalt ist leider auf dem absteigenden Ast.
Verdienste werden nicht anerkannt.
Man kann sich aufs Management nicht verlassen.
Es ist alles da, auch wenn es stark veraltet ist (IT, Möbel, sanitäre Einrichtungen, alles in die Jahre gekommen)
Es gibt vieles zu tun. Aufgaben sind okay.
Von der studentischen Aushilfe bis zum Rentner ist für jeden was dabei.
Es wird oft einfach nur irgendwas gemacht, ohne vorher mal mit den davon betroffenen Angestellten zu reden (was in der Theorie super ist, muss in der Praxis nicht zwangsläufig reibungslos funktionieren).
- Ruhig auch mal auf den "kleinen" Angestellten ohne Führungsverantwortung hören.
- Aussagen von Abteilungsleitern nicht einfach blind glauben schenken, sondern eingehend hinterfragen.
- Kleine betriebliche Feierlichkeiten sind nur dann motivierend, wenn die dafür verwendete Zeit nicht doppelt und dreifach nachgeholt werden muss.
- Besserer Informationsfluss sorgt für reibungslosere Abläufe.
Könnte besser sein, hab aber auch schon Schlechteres erlebt.
Wer sich als Weltmarktführer in der Öffentlichkeit präsentiert (das Potenzial dazu ist zweifelsohne vorhanden), sollte erstmal eine dauerhaft stabile Basis mit zufriedenen Mitarbeitern vorweisen können, deren Einsatz auch entsprechend gewürdigt und belohnt wird.
Um Sonderfälle (meist außerhalb der normalen Arbeitszeiten) kümmern sich immer nur die selben Leute bzw. wird´s denen auf´s Auge gedrückt.
Meine mehrmaligen Anfragen wegen in Frage kommender Weiterbildungen wurden allesamt immer wieder geblockt bzw. wurde nicht drauf eingegangen.
Gehalt war in meinem Fall ausreichend. Allerdings sollte man da durchaus mal grundsätzlich über Erhöhungen nachdenken.
Deutlich ausgeprägteres Umweltbewusstsein, als Sozialbewusstsein. Zumindest den Angestellten gegenüber.
Geht so. Man muss wissen, wann man sich mit was an wen wenden kann/soll/darf.
In dem Punkt gibt es nichts, was irgendwie auffällig oder erwähnenswert wäre. Läuft eigentlich ziemlich "normal" - sind alles Kolleginnen und Kollegen.
Es wird zwar immer gesagt, dass z. B. die Bereitschaft zu Mehrarbeit usw. gesehen/registriert wird, aber eine wirkliche Würdigung findet nicht statt. Der Profit steht über allem.
Notwendige Ersatzbeschaffungen oder Neuanschaffungen gibt´s erst, wenn schon alles zu spät ist. Kaum Koordination von Warenbestellungen - entweder kommt alles auf einmal, oder es kommt gar nix.
Wichtigen Infos muss man viel zu oft hinterherlaufen und sich selbst drum kümmern. Wenn hingegen schon etwas geklärt ist, dann mischt sich garantiert noch irgendwer mit ein und bringt alles durcheinander.
Schwer einzuschätzen. Im Produktionsbereich überwiegend weibliche Mitarbeiterinnen, im Lager/Verpackung zu meiner Zeit fast nur Männer.
Kann interessant sein - wenn man sich nicht nur auf einen Aufgabenbereich beschränkt. Allerdings wird einem durchaus auch kurzfristig ein vollkommen anderer Aufgabenbereich aufgedrückt.
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