Interessantes Projekt mit sehr traditioneller Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv haben hier die KollegInnen den größten Pluspunkt, dicht gefolgt von meiner Bereichsleitung sowie einem Teil der Geschäftsführung. Hier fühlte ich mich sehr gut aufgehoben und hatte nie das Gefühl allein gelassen zu werden. Auch ist das eigentliche Produkt sehr interessant gestaltet und bot mir eine neue Sichtweise auf IT-technische Grundlagen und Ansätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leider sehr festgefahrene Vorschrift, wie man dort zu arbeiten hat. Die festen Arbeitszeiten sowie gefühlt fixe Position und einseitigen Aufgabenbereiche birgen die Gefahr in eine sehr anstrengende Monotonie abzudriften. Hier ist definitiv an vielen Stellen Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, hört auf eure Arbeitnehmer und versucht mehr im 21. Jahrhundert anzukommen. Viele Kündigungen hätten dadurch verhindert werden können, hätte man mehr mit den KollegInnen zusammengearbeitet. Ansonsten wird diese Fluktuation weiter anhalten und das Niveau wird auf einem gleichbleibenden Level liegen bleiben, wenn nicht sogar stagnieren.
Und nutzt euer Produkt effektiver. Es schreit förmlich danach von überall zu arbeiten, nutzt dies um für Arbeitnehmer wieder interessant zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmospähre ist ziemlich gemischt. Während unter den Angestellten starker Zusammenhalt besteht weicht sich dies weiter auf, je höher es in die Entscheiderebenen geht. Die Abteilungsleitungen versuchen ihr Bestes ein gutes Miteinander aufrecht zu erhalten, kommen jedoch letztendlich nicht oder nur schwierig gegen die im Topmanagement sitzende letzte Instanz an. Hier kann es schon mal geschehen, dass bestehende Prozesse für ein sauberes Arbeiten untergraben werden, sodass unberechenbares Chaos aufkommt, das gerne Beteiligte kurzzeitig aus den Bahnen werfen kann. Dennoch sind die Wege zu den einzelnen Stellen kurz, man ist stets offen für Fragen und ist auch mit Lob nicht geizig, wenn man spontane Erledigungen erfolgreich meistern konnte.
Leider gibt es einen großen Abzugspunkt aufgrund des generellen Arbeitsablaufs. Wenn man dort als Allrounder einsteigt wird man sehr schnell in eine Richtung gedrückt, in der man auch sehr schwer wieder rauskommen kann. So kann es geschehen, dass man von mobilem Arbeiten sowie auch handwerklichen Tätigkeiten nur noch tagtäglich an den Rechner im Büro gebunden wird, wodurch Monotonie entstehen kann, sofern man damit nicht klar kommt.
Kommunikation
Es besteht im Grunde genommen eine gute Kommunikationskultur, welche durch diverse Meetings durchgesetzt wird. Leider wird diese dadurch aufgeweicht, dass grundlegende Veränderungen gerne mal sehr kurzfristig angesprochen werden. Dies führt zu sehr knapper bis keiner Vorbereitungszeit und wirft etablierte Anpassungen und Prozesse fürs effiziente Arbeiten komplett über Bord.
Darüberhinaus ist jedoch das Onboarding sehr gut konzipiert. innerhalb der ersten 12 Wochen gibt es diverse interne Meetings und Minischulungen um über viele kleine Meilensteine komplett in das Arbeitsumfeld integriert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv vorhanden, hier helfen die Kollegen alle untereinander. Jeder ist in seinem Gebiet Spezialist und auch der mürrischste Kollege hat keine Probleme damit Dinge zu erklären, wenn man ehrliches Interesse zeigt. Jeder arbeitet am gleichen Strang um das Projekt hns voranzubringen.
Ich bin hier auch definitiv nicht wegen den Kollegen gegangen und trenne mich sogar mit schwerem Herzen. Man findet hier nichtnur gute Kollegen sondern kann auch privat gute Freundschaften schließen. Das Team ist relativ jung, im Schnitt mitte 30 - man findet in diversen Gesprächen viele Gemeinsamkeiten.
Work-Life-Balance
Leider kaum ausgeprägt und hier auch meine niedrigste Bewertung. Durch die sehr starren Arbeitszeiten kann es schnell passieren, dass man in ein steten Turnus von Bett - Büro - Bett - Büro - ... gerät. Sollte man es sich jedoch leisten können, gibt es die Möglichkeit auf weniger Stunden um damit mehr vom Tag zu haben. Hier lässt die Führungsebene mit sich reden.
Auch pusht die Führungsebene sehr stark in Richtung Präsenzarbeit. Homeoffice ist zwar eigentlich, allein schon durch die rein virtuelle Arbeitsumgebung, möglich, jedoch ist dies nicht gern gesehen.
Urlaub muss am Anfang des Jahres komplett durchgeplant und rechtzeitig eingereicht werden. Es gibt jedoch Ausnahmen für spontane Zeiten und es wird auch hingedeutet, nicht alle Urlaubstage am Anfang des Jahres zu verteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es leider gemischte Gefühle. Es gibt einerseits Vorgesetzte, die einem zuhören und bei denen man auch das Gefühl hat, dass sie gerne mehr auf die AngestelltInnen zugehen möchten, auf der anderen Seite jedoch werden dann viele Wünsche nicht angegangen oder zu sehr diskutiert. Alles in allem ist hier definitiv Viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Relativ. Es gibt zwar spannende Projekte und auch interessante Kunden, joch wurde Eingangs bereits vermerkt, dass man hier schnell in einer durchgehend gleichbleibenden Position feststeckt. So kann es dann auch kommen, dass man zu sehr in seiner festen Rolle sitzt und daher keine Chancen hat über den Tellerrand zu schauen und neue Einblicke zu gewinnen.
Hauptsächlich wird auch nur im Büro remote gearbeitet. Es gibt zwar Besuche bei Kunden, diese werden jedoch nur spärlich und dann nur an die Azubis oder ausgewählte Kollegen verteilt. Auch gibt es hier nur eine notdürftige Werkstatt, Handanlegen an Hardware ist laut Führungsebene ein Relikt aus vergangenen Zeiten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist hier sehr hoch, dabei ist es egal ob weiblich oder gar kultureller Minderheit. Jeder wird hier gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Zeit bei dieser Firma wurde keine ältere Person eingestellt, jedoch ist der Umgang mit den bereits bestehenden älteren Semestern sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Firma sitzt in einem alten Klinkerbau und besitzt auf einem Stockwerk zwei Flügel. Die Fenster sind modernisiert und halten, wenn geschlossen, sehr gut die Geräusche der dicht befahrenen Hauptstraße draußen. Leider müssen diese jedoch im Sommer geöffnet werden, da das Büro keine Klimaanlage besitzt und nur spärliche Ventilatoren vorhanden sind. Gegen das Fensteröffnen wird jedoch ebenfalls angekämpft sodass es passieren kann, dass ein warmer Sommertag die sehr hohen Fensterfronten und die dahinterliegenden Räumlichkeiten stark erhitzt.
Ansonsten stehen im Großraumbüro diverse Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Jeder Kollege erhält einen individuell einstellbaren Bürostuhl. Die Technik selbst ist modern und kann nach Absprache auch sofern möglich angepasst werden.
Durch das Großraumflair kann es jedoch bei Stoßzeiten etwas lauter werden, da hier neben dem Telefonteam auch sämtliche andere Teams zusammensitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird hier getrennt, die Fenster wurden komplett erneuert, sodass diese auch im Winter besser die Wärme halten können und diverse für alle Kollegen frei verfügbare Güter werden vom Biohändler besorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entsprich dem momentanen Arbeitsmarkt, kommt auch sehr pünktlich - wenn nicht sogar etwas überpünktlich (vor dem Ersten eines jeden Monats). Boniauszahlungen, sofern vorhanden, sind angemessen. Darüberhinaus gibt es möglichkeiten für Firmengymnastik oder auch eine Massageliege.
Image
Das Ansehen hält sich in Grenzen. Neben den üblichen Stimmen hört man leider auch von einer Richtung kommend diverse nicht so angenehme Punkte, welches das Bild in der Kollegschaft etwas runterdrückt.
Darüberhinaus scheint das Ansehen bei den Kunden gut zu sein. Auch von dieser Seite aus kann man stets mit der Firma reden, wenn diese nicht sogar vorher schon selbst bei diversen Situationen abgeholt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Ist ganz gut sofern man sich hier stark hinterklemmt, möchte man einen ganz bestimmten Kurs besuchen. Leider kann es sonst passieren, dass dieser unbeachtet verstreicht.
Darüberhinaus gibt es aber auch seitens der Firma diverse Angebote für Kurse, teils extern, teils intern. Auch werden sämtliche Übungsmaterialien für alle öffentlich abgelegt, sodass man jederzeit darauf zugreifen kann - sofern man dafür Zeit findet.
Glänzt man in einer bestimmten Position oder einem Themengebiet, wird dies wahrgenommen und weiter gefördert.