Meine Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnabrechnung.
Flexibles Arbeiten.
Freundliche Kunden die wenigstens einen auch mal loben und zufriedene Kunden motivieren die Mitarbeiter, leider vom Unternehmen keine Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit für Gespräche, somit auch unzufriedene Mitarbeiter im ganzen Unternehmen verteilt, Service ist halt zweitrangig geworden, Kunden müssen dadurch Monate warten da angefangene Arbeiten nicht beendet werden können aus Zeitmangel und Mitarbeitermangel.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche Verpflichend!
Motivation der Mitarbeiter durch Innovationen, leider nicht gewünscht!
Gespräche werden bei Meetings ins lächerliche Gezogen, tut mir leid kein Verständnis für sowas, Vorträge können auch Online gehalten werden, spart dem Unternehmen Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schrauben werden einzeln verpackt an Service geliefert, Altpapier in unmengen, für eine Packung Kabelbinder ein Riesenkarton, unfassbare Zustände die nicht geändert werden da Stumpf weitergemacht wird trotz Hinweise über Jahre!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Veränderungen nur auf Nachfrage, keine Gespräche nur auf Freiwilliger Basis da keine Zeit dafür ist!
Image
Leider leidet das Image durch Personalmangel und Qualitätsmängeln.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid, dass Sie mit den Möglichkeiten der Mitarbeitergespräche unzufrieden sind. Aufgrund der Distanzen zu unseren Service-Mitarbeitenden bieten wir neben jährlichen Technischen Informations-Meetings und Jahresanfangstagungen auch optionale Mitarbeitergespräche auf Wunsch an. Hierzu stehen in erster Linie die Vorgesetzten jederzeit zur Verfügung.
Wir bedauern zudem, dass Sie unseren Service als „zweitrangig“ empfinden. Der Service spielt jedoch eine zentrale Rolle für den Gesamtunternehmenserfolg. Besonders unsere hohe Servicequalität, definiert durch Schnelligkeit und Fachkompetenz, ist das, was uns auszeichnet. Diesen Mehrwert, den wir unseren Kunden anbieten, können wir unter anderem nur durch die Beachtung von Reaktionszeiten aufrechterhalten.
Abschließend möchten wir auf den Kritikpunkt des Mitarbeitermangels eingehen. Diesbezüglich findet zwischen der Personalabteilung und dem Service eine enge Zusammenarbeit statt, um freie Stellen schnellstmöglich nachzubesetzen oder auch notwendige Stellen neu zu schaffen, um die oben beschriebene hohe Servicequalität gewährleisten zu können. Dies resultiert in einem stetigen Personalaufbau.
Gerne können Sie jederzeit für ein persönliches Gespräch auf uns in der Personalabteilung zukommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Anna Boldt
Human Resources