Keine Belohnung für Verbesserungsvorschläge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden seit geraumer Zeit nur noch mit 30€ belohnt. Falls man hier überhaupt davon sprechen kann. Egal wie gut sie sind !!!! Verbesserungen fordern aber nichts dafür tun !!!!! Danke Geschäftsleitung. Eine faire Bewertung ist auch hier nicht mehr gegeben. Wie in so vielen Dingen.
Sehr enttäuschend.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Gerne würden wir kurz auf Ihre Kritik eingehen.
Das Betriebliche Vorschlagswesen wird seit vielen Jahren in unserem Unternehmen gelebt. HOBART konnte dadurch in zahlreichen Produktionsprozessen, aber auch in anderen Arbeitsbereichen bereits Kosten- und Zeitersparnisse erreichen. Die Höhe der Bonuszahlungen richtet sich nach einem definierten Bewertungssystem und wird durch den jeweiligen Fachentscheider bewertet. Wenn Sie die Bewertung Ihres Vorschlags als nicht gerecht empfunden haben, tut uns das sehr leid – wir möchten unsere Mitarbeiter selbstverständlich weiterhin ermutigen Verbesserungsvorschläge einzureichen. Aus diesem Grund erhalten auch Vorschläge, die aus diversen Gründen nicht umgesetzt werden können, eine Anerkennungsprämie in Höhe von 30 Euro. Damit möchten wir das Engagement und die Einbringung von Ideen grundsätzlich honorieren.
Gerne können Sie auf Ihren Vorgesetzten zugehen und um eine erneute Bewertung bitten. Selbstverständlich sind auch wir in der Personalabteilung jederzeit für ein Gespräch offen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Vielen Dank und viele Grüße
Anna Boldt
Human Resources