Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu
Solaranlage auf dem Dach, Elektro-Fahrzeuge als Firmenwagen.
Super
Stark
Es geht
Mega super
Es geht
Sehr stark
Sehr gut
Toll
Mega gut
Aufjedenfall
Stark
wie o.a
Gefahrenstellen ordentlich absichern bzw. Vermeiden ;)
Schlechte Arbeitsatmosphäre im Gesamten Betrieb! Typische aufteileung.. Büro/Lager
Schwierig mit der Gierigen Geschäftsführung
Verschiedene Container zwar vorhanden, allerdings wird der Müll nicht Fachgerecht getrennt.
Nicht im Gesamten Kollegium, eher in vereinzelten Gruppen. (Gute Kollegen)
Funktioniert irgendwie..
die Gesamte Geschäftsführung ist Hochnässig, Intollerant und gesteht keine Fehler ein.
viele nicht gesicherte Gefahrenstellen (Stolperfallen, offene Käbel), Boxen mit schweren Stahlrohren zu voll bzw. Gesamtmasse überschritten!, Mitarbeiter die ohne PSA herumlaufen. Geschäftsführung ebenfalls ohne PSA unterwegs im Gefahrenbereich.
Sehr schwache Kommunikation im Gesamten Betrieb. Dort geschehen dinge die direkt wieder Geändert werden weil sich keine Abspricht
Hier wird leider nicht jeder gleich Behandelt. der eine Verdient mehr als der andere :)
Können vorkommen
Ordentliche branchenübliche Bezahlung und moderne Arbeitsmittel
Umittelbare Nähe zur Autobahn
Ist an vielen Stellen noch nicht im Hier und Jetzt angekommen.
Ob jemand mit den dortigen Gegebenheiten zurechtkommt, muss jeder für sich selbst entscheiden, was eine Empfehlung bzw. ein Abraten eher schwierig macht. Mein Fall war es am Ende eher nicht...
Die längst überfällige Einführung von flexiblen Arbeitszeiten!
Der Abschied vom "das war schon immer so bei Hoberg!"-Prinzip
Abbau von überflüssiger Bürokratie
Zwischen einzelnen Kollegen wirklich gut und unkompliziert, ansonsten herrscht ein sehr gezwungener Umgang und es dauert bis man mit jemandem per du ist.....
Ich verstehe nicht warum man sich hier so gegen eine Gleitzeitregelung wehrt!
Die starren Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn 8:00) sind ein großer Nachteil!! Viele Mitarbeiter wohnen nicht in Düsseldorf und kommen u.a. aus dem Ruhrgebiet und haben dementsprechend weite Anfahrtswege, die aufgrund des Verkehrsaufkommens eine Planung auf die Minute nicht zulassen. Einzelnen Mitarbeitern wurde die Möglichkeit eingeräumt aufgrund der Verkehrslage eine Stunde eher anzufangen während man anderen Kollegen aus der gleichen Abteilung, die obendrein noch den gleichen Arbeitsweg haben, diese Möglichkeit verwehrt. Außerdem wird im kaufm. Bereich die Arbeitszeit nicht erfasst und Überstunden gehen so verloren. Ein Abfeiern der Mehrarbeit ist ebenfalls nicht möglich.
Auch während der Coronapandemie keine Homeofficeoption!
Stark tätigkeitsabhängig mit Luft nach oben!
Die Bezahlung ist gem. Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW.
Ergebnisabhängige übertarifliche Weihnachtsgratifikation.
Im großen und ganzen also fair!
Es wird viel überflüssiges Papier produziert
Kommt sehr stark auf die Abteilung an.
Teilweise wird wenig Rücksicht genommen
Sehr unterschiedlich. Von kommunikativ und wertschätzend bis arrogant und von oben herab ist alles dabei.
Moderne Büros mit viel Tageslicht. Subventioniertes Kantinenessen und kostenloses Mineralwasser
Zwischen einzelnen Kollegen wirklich gut, seitens der einzelnen Abteilungsleitungen jedoch stark verbesserungsbedürftig
Derzeit gibt es nur drei weibliche Führungskräfte im Unternehmen.
Aufgrund der Firmenkontakte auch ins Ausland sowie des vertriebenen Produkts wird es eigentlich nie langweilig
Unkomplizierte Arbeitswege
Kennt keine Gleitzeit
Gleitzeit, Homeoffice
Ab und an Betriebssport.
Personalführung einwandfrei, Klare Aufgaben, eingeschränkte Handlungsfreiheit