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Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageOrdentliche branchenübliche Bezahlung und moderne Arbeitsmittel
Umittelbare Nähe zur Autobahn
Unkomplizierte Arbeitswege
Personalführung einwandfrei, Klare Aufgaben, eingeschränkte Handlungsfreiheit
Ist an vielen Stellen noch nicht im Hier und Jetzt angekommen.
Ob jemand mit den dortigen Gegebenheiten zurechtkommt, muss jeder für sich selbst entscheiden, was eine Empfehlung bzw. ein Abraten eher schwierig macht. Mein Fall war es am Ende eher nicht...
Kennt keine Gleitzeit
Gefahrenstellen ordentlich absichern bzw. Vermeiden ;)
Die längst überfällige Einführung von flexiblen Arbeitszeiten!
Der Abschied vom "das war schon immer so bei Hoberg!"-Prinzip
Abbau von überflüssiger Bürokratie
Gleitzeit, Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Hoberg & Driesch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise wird wenig Rücksicht genommen
Funktioniert irgendwie..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoberg & Driesch ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich verstehe nicht warum man sich hier so gegen eine Gleitzeitregelung wehrt!
Die starren Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn 8:00) sind ein großer Nachteil!! Viele Mitarbeiter wohnen nicht in Düsseldorf und kommen u.a. aus dem Ruhrgebiet und haben dementsprechend weite Anfahrtswege, die aufgrund des Verkehrsaufkommens eine Planung auf die Minute nicht zulassen. Einzelnen Mitarbeitern wurde die Möglichkeit eingeräumt aufgrund der Verkehrslage eine Stunde eher anzufangen während man anderen Kollegen aus der gleichen Abteilung, die obendrein noch den gleichen Arbeitsweg haben, diese Möglichkeit verwehrt. ...
Schwierig mit der Gierigen Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Stark tätigkeitsabhängig mit Luft nach oben!
