Immer in Bewegung...
Arbeitsatmosphäre
In den Teams wird vertrauensvoll miteinander kommuniziert. Arbeitsmaterial in guter Qualität ist ausreichend vorhanden.
Kommunikation
regelmäßiger Informationsfluss, z. B. durch Meetings innerhalb der Führungsebene;
kleine Besprechungen innerhalb der Teams zur Informationsweitergabe sind noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Aktivitäten verbinden, Konflikte werden offen angesprochen und zeitnah gelöst, man unterstützt sich. Es wird konstruktiv zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Durchaus möglich... Hilfsangebote/Unterstützung nach Absprache.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte treffen nachvollziehbare Entscheidungen und fördern eine eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden gezielt gefördert. Es besteht stets die Möglichkeit, der Weiterentwicklung und -qualifizierung. Enfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist gegeben
Gleichberechtigung
berufliche Chancengleichheit besteht durchaus...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen findet besondere Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Die ergonomische Ausstattung der Büros kann auf individuelle Bedürfnisse angepasst werden, so sind z. B. Sitz-Steh-Konzepte möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
regelmäßige Lohn- und Gehaltsanpassungen
Karriere/Weiterbildung
individuelle Qualifizierungsmaßnahmen nach eigenem Karriereplan bzw. zum Ausbau von notwendigen Kompetenzen werden angeboten, gefördert und finanziert.