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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles Arbeitsumfeld mit großartigem Teamgeist und Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die familiäre Atmosphäre in unserem kleinen Team. Diese fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl und einen engen Zusammenhalt, was sich in einem hohen Maß an gegenseitigem Vertrauen und Verlässlichkeit widerspiegelt.
Besonders angenehm empfinde ich auch die Offenheit für verschiedene Themenbereiche, die man verbessern möchte. Mitarbeitende, die proaktiv neue Aufgaben übernehmen, um das Unternehmen voranzubringen, stoßen auf positive Resonanz im Team. Diese Innovationsfreude fördert nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch den Fortschritt des Unternehmens.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die Förderung von Fort- und Weiterbildungen. Jeder Mitarbeitende hat Zugang zu einem großzügigen Budget für persönliche und berufliche Entwicklung, wobei die Wahl der Themengebiete flexibel ist. Dadurch können individuelle Herausforderungen gezielt angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein kleines Team mit einer familiären Atmosphäre.
Image
Die Mitarbeitenden sprechen ehrlich wertschätzend über das Unternehmen und die Identifikation mit dem Arbeitgeber geht, nicht ohne Grund, weit über das Normalmaß hinaus.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist in einem Berufsfeld, in dem die Auftragslage schwer planbar ist, manchmal schwierig umzusetzen. Dennoch wird alles daran gesetzt, auf individuelle Wünsche und persönliche Situationen bestmöglich Rücksicht zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem sehr guten Weg. Das Bewusstsein über die Wichtigkeit nachhaltiger Produkte, Strukturen und Nachhaltigkeit zu achten, ist sehr hoch. Da es nicht immer möglich ist, alle Veränderungen auf einmal durchzuführen, passiert dies in kleinen, wichtigen Schritten. Schon heute beziehen wir grünen Strom. Laufen die Verträge aus, sollen nur noch Elektroautos als Firmenfahrzeuge angeschafft werden und auch bei unseren Lieferanten wird, wann immer möglich, auf Nachhaltigkeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeitenden steht ein festes und – meiner Meinung nach – großzügiges Budget für Fort- und Weiterbildungen zur Verfügung. Die Wahl der Themengebiete, in denen sich die Mitarbeitenden weiterbilden möchten, ist flexibel. Dadurch können persönliche Herausforderungen individuell durch passende Weiterbildungsmaßnahmen begleitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns aufeinander verlassen und vertrauen einander.
Vorgesetztenverhalten
Anhand von umfassenden Leistungsbeurteilungsgesprächen, die sehr fair ablaufen, ist man genau über die Ziele und Erwartungen informiert. Auch stellt sich die Führungskraft der konstruktiven Kritik. Im Rahmen der Leistungsbeurteilung wird auch die Führungskraft anhand fester Kriterien von jedem einzelnen Mitarbeitenden bewertet. So ergibt sich ein Rahmen für einen sachlichen Austausch über die Erwartungen, Wünsche und Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf einem sehr guten Stand und persönliche Wünsche, wie ein neuer Schreibtischstuhl, werden - wann immer möglich - berücksichtigt und umgesetzt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings und man wird in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlungen erfolgen stets überpünktlich und sind für diese Branche fair gestaltet. Es gibt viele Benefits, die über die Leistungen anderer Arbeitgeber hinausgehen wie ein Diensthandy, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung oder ein monatliches Budget für das Buchen privat genutzter Apps.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass es keine Rolle spielt, welchem Geschlecht die Mitarbeitendenden angehören. Vielmehr stehen die Persönlichkeit, der Mensch und das persönliche Engagement sowie die Selbstständigkeit und Eigeninitiave im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Das Team zeigt eine hohe Offenheit für verschiedene Themenbereiche, die man verbessern möchte, unabhängig von der Art der Optimierung. Wenn man Zeit hat und proaktiv nach neuen, abweichenden Aufgaben sucht, um das Unternehmen voranzubringen, werden die Ideen überwiegend positiv aufgenommen.
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