7 Mitarbeiter:innen, die bei Hochland Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Hochland Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Ich habe meine Aufgaben immer sorgfältig erledigt, doch erhielt selten ein Lob
- Der andere Azubi in meiner Abteilung hat selten etwas geleistet und wurde darauf nie angesprochen
- Ich hatte bereits viele Vorkenntnisse, welche kaum gefördert wurden (außer von der Ausbildungsleitung)
- Ein Kündigungsgrund war, dass ich zu oft zu lange in der Raucherpause war, welche ich nur dann eingelegt hatte, wenn die gesamte IT-Abteilung keine Aufgaben für mich hatte.
- Kollegen werden im Firmenauto auf dem Weg zu dem Standort Heimenkirch sehr laut, wenn man auch nur ansatzweise über das Thema Politik spricht. Das war teilweise sehr unangenehm.
- Der andere Azubi hat mich dauerhaft akustisch genervt, hat gestört und einiges mir zu verdanken (Notizen für das Berichtsheft, Anleitungen, Einrichtung seines Outlooks), dennoch bin ich derjenige, der rausfliegt.
Ich hatte eigentlich demnächst auf ein Mitarbeitergespräch gehofft, in dem ich meine Sorgen und Bedenken äußern könnte, dazu wird es aber wohl nie kommen. Ich finde es sehr schade, dass Hochland mich trotz meiner Kenntnisse und Motivation, etwas zu leisten, nicht gefördert und letztendlich ohne Vorwarnung gekündigt hat. Diese Entscheidung stand aber scheinbar schon länger fest, da erwähnt wurde, dass man sich mit dem Thema schon "einige Wochen" beschäftigt hätte. War da nie der Gedanke, dass man vielleicht mit der betroffenen Person das Gespräch suchen sollte?
Sehr eintönig
Kann ich nicht bewerten, da ich ohne Ankündigung gekündigt wurde
1.300€ netto
Selten interessiert daran, den Azubis etwas beizubringen und den ganzen Tag mit Meetings beschäftigt, anstatt mit den Azubis
Sehr strenger Arbeitgeber, es gibt keine Toleranzen
Aufgaben waren lächerlich einfach und schnell zu erledigen, danach freut man sich auf 6 Stunden langes herumsitzen ohne Arbeit
Abläufe sind immer gleich und Arbeit war nie vorhanden
Der einzige Punkt, an dem ich die Mitarbeiter loben muss. Untereinander (abgesehen von Ausbildern und HR) hatte ich immer ein guten Verhältnis zu den Mitarbeitern
Lieber ehemaliger Auszubildender, liebe ehemalige Auszubildende,
zunächst möchten wir dir für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen, danken. Es tut uns leid zu hören, dass deine Wahrnehmung deiner Zeit bei Hochland nicht positiv war.
Wir möchten betonen, dass wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten darauf achten, für alle Beteiligten faire Lösungen zu finden. Dennoch mussten wir in diesem Ausnahmefall die Entscheidung der Kündigung treffen.
Unser Ziel ist es, allen unseren Auszubildenden eine unterstützende und fördernde Umgebung zu bieten. Wir bedauern, dass wir in deinem Fall diese Ziele nicht erreichen konnten und deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Um nochmal über deine Erfahrungen zu sprechen und dir die Möglichkeit zu geben, deine Bedenken detaillierter zu äußern, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Bitte melde dich unter karriere@hochland.com, damit wir einen Termin vereinbaren können.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und hoffen, dass du eine Position findest, die deinen Fähigkeiten und Erwartungen entspricht.
Viele Grüße,
Dein Hochland-Team
Hochland bietet eine sehr gute Ausbildungsvergütung, Sozialleistungen, Sommerfest & Weihnachtsfeiern, die sich wirklich sehen lassen können
Hochland ist mittlerweile schon ein echt großer Konzern. Ich würde es gut finden, wenn man jetzt vor allem nach dem Scheitern des Startups Beetgold nicht den Kopf in den Sand steckt sondern nach weitern Ideen & Nischen sucht, was man evtl. neben dem Segment Käse noch so bedienen könnte. Ansonsten ist man zu sehr von einer Nische abhängig vor allem was die Zukunft angeht, wenn man bedenkt, dass die Gesellschaft sich höchstwahrscheinlich in den nächsten Jahrzehnten mehr und mehr von tierischen Lebensmitteln wegbewegt. Ich weiß ehrlich gesagt nicht ob Hochland hier vorausschauend genug denkt.
Hier müsste man evtl. noch einen innovativeren Ansatz wählen, so bleibt man auch als Arbeitgeber attraktiv.
10/10
Hierzu kann ich leider noch nicht allzu viel sagen. Fakt ist jedoch dass die meisten Führungskräfte bei Hochland meist eine sehr lange Betriebszugehörigkeit vorzuweisen haben, inwiefern das gut oder schlecht ist kann jeder für sich selbst beurteilen.
Sehr flexibel, 38 Stunden Woche und man kann zwischen 6 Uhr morgens bis 8 Uhr abends im Prinzip arbeiten wie und wann man möchte & kann sich zwischen drin andere Termine wahrnehmen.
11/10
Die Ausbilder sind menschlich super korrekt & es macht Spaß von ihnen zu lernen
Ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu gehen & Kollegen und Mit-azubis zu treffen. Hier herrscht ein gutes Miteinander
Die Aufgaben variieren, es gibt sehr anspruchsvolle Projekte und weniger anspruchsvolle. Wer leistet dem werden mehr Verantwortung und anspruchsvollere Projekte übertragen.
Hier wird wirklich sehr individuell auf jeden eingegangen, was ich sehr gut finde.
Im dualen Studium / Ausbildung wechselt man alle 2 bis 3 Monate die Abteilung, somit wird einem eigentlich nie langweilig und man lernt dauern neue Personen & Aufgabenbereiche kennen.
Gute Arbeit wird anerkannt & wertgeschätzt.
Das familienfreundliche Klima, wie man untereinander mit den Mitarbeitern redet.
Natürlich die Vergütung aber auch die Flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung.
Die tollte Kantine, in der man für 3,80€ eine Suppe, einen Salat, ein Vegetarisches/Veganes oder ein Fleisch-Gericht und einen Nachtisch erhält.
Die vielen Rabatte die Hochland bietet (Bsp. für Schwimmbäder) aber auch noch vieles weiteres.
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Wir sind insgesamt 15 Kaufmännische Azubis und Studenten. Wir führen alle 2 Wochen ein Azubi-Austausch durch, um uns auszutauschen wie es uns geht und was wir derzeit machen. Außerdem gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest, wo alle Mitarbeiter zusammen kommen. Wir Azubis haben jedes Jahr auch einen gemeinsamen Azubi Ausflug.
Alle Azubis haben bei Hochland eine Übernahmegarantie von 2 Jahren.
Hochland bietet Gleitzeit an. Auch als Azubi haben wir flexible Arbeitszeiten. Wir haben auch die Möglichkeit Homeoffice zu absolvieren. Am Wochenende haben wir immer frei, es gibt aber die Möglichkeit freiwillig Samstags an Messen beispielsweise teilzunehmen. Überstunden fallen meist nicht an, falls schon kann man sie schnell wieder abbauen.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich hoch, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es ab dem 2. Lehrjahr, Gewinnbeteiligung, Ostergeschenke und Weihnachtsgeschenke schon ab dem 1. Lehrjahr
Außerdem unterstützt uns Hochland noch mit einem Fahrtgeldzuschuss zur Berufsschule und bezahlt unsere Schulbücher, Kopiergeld usw.
Zusätzlich stellt uns Hochland noch einen eigenen Laptop zur Verfügung.
Alle Ausbilder sind super nett, bei jedem Abteilungswechsel fühlt man sich direkt richtig wohl. Da Hochland ein sehr familienfreundliches Unternehmen ist, fühlt man sich direkt als wäre man schon ewig dabei. Falls man Fragen hat kann man auch 4-5 mal nachfragen und bekommt immer noch eine super freundliche Antwort. Die Ausbilder erzählen auch viel über dir Hintergründe der Prozesse um ein besseres Verständnis zu geben, wieso man das genau so macht.
Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß, da man sich auf der Arbeit sehr wohl fühlt und sich direkt wenn man zur Tür rein kommt willkommen fühlt.
Ich habe neben der Arbeit noch genug Zeit um für die Berufsschule zu lernen. Hochland bietet auch beispielsweise Sprachkurse an um das Englisch zu verbessern. Im 2. Ausbildungsjahr fliegen wir von der Berufsschule nach Irland um ein Auslandspraktikum dort zu absolvieren, welches von Hochland komplett übernommen wird. Die Dualen Studenten haben auch die Möglichkeit ein Semester im Ausland zu absolvieren.
Am Arbeitsplatz ist alles zu finden was man benötigt. Jeder Azubi hat einen eigenen Laptop+Headset zur Verfügung gestellt bekommen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Bei Hochland wechseln wir Azubis alle 2-3 Monate unsere Abteilung um in der Ausbildungszeit so viel wie möglich zu sehen. Man wird in sehr viele Projekte eingebunden und lernt in jeder Abteilung die jeweiligen Prozesse kennen.
Alle Kollegen sind sehr freundlich, deswegen ist Hochland auch als sehr familienfreundliches Unternehmen bekannt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass dir deine Ausbildung bei Hochland so gut gefällt und du dich wohl bei uns fühlst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Ausbildung. Schön, dich als Hochländer/in an Bord zu haben!
Viele Grüße,
Dein Hochland Team
Die Professionelle, lockere Umgebung in der ich gefordert und gefördert werde! Ich liebe meine Arbeit! :)
Lockere Du Kultur in angenehm niedrigen Hierarchie Modell. Es gibt klare Forgesetzte aber jeder begegnet sich auf Augenhöhe.
Durch die 2 Jahre Übernahme Garantie und die Möglichkeit sich in den Abteilungen einzufügen hat man viel Auswahl sich einen Bereich zu suchen der einen interessiert! Studium und Weiterbildung wird hier gefördert!
Gleitzeit und es wird darauf geachtet nicht zu viele Überstunden zu haben! Work Life Balance funktioniert sehr gut für mich!
Die Vergütung ist für Azubis richtig gut! Und die Zuschüsse lassen sich auch sehen! 13 Gehalt und Gewinnbeteiligung, dazu Förderung für Schulmaterial und Tickets.
Immer freundlich, Hilfsbereit und ein offenes Ohr für Probleme.
In der IT ist es immer lustig und die Arbeit macht mit den Kollegen immer Spaß!
Wir bekommen regelmäßig Aufgaben mit Verantwortung und uns wird etwas zugetraut! Manche Azubi Aufgaben sind aber sehr nervig! ( Ist bei jeder Ausbildung so! :P )
Die Ausgaben wechseln eigentlich Wöchentlich und es wird immer gut für Abwechslung gesorgt! Vor allem die Aufgaben bieten immer einen guten Wechsel.
Respektvollen miteinander wird hier großgeschrieben!
So ziemlich alles, würde mich jederzeit wieder für Hochland entscheiden!
Trotz inzwischen 6.000 Mitarbeitern immer noch sehr familiär.
Durch das Gleitzeitmodell sind die Arbeitszeiten flexibel und man kann sich private Termine auch mal in die Arbeitszeit legen.
Im Vergleich zu anderen Auszubildenden/Studenten auf jeden Fall deutlich überdurchschnittlich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Dir die Ausbildung bei Hochland gut gefällt. Schön, dass Du bei uns bist!
Viele Grüße
Dein Hochland HR-Team