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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschul-Sozialwerk Wuppertal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschul-Sozialwerk Wuppertal
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschul-Sozialwerk Wuppertal
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr angespannt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider von der Vorgesetzten Ebene wenig Respekt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeitenden halten im Großen und Ganzen zusammen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut dank Gleitzeit und Arbeitszeitkonto.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolle Kolleg*innen,
die Geschäftsführerin und die Abteilungsleiter*innen haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Probleme

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation zwischen Mitarbeiter*innen und der Führungsebene ist sehr gut
leider gibt es einen regen Flurfunk bei den Angestellten

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