Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Aalen Technik und Wirtschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Uns prägen die folgenden Werte, die wir gleichrangig verfolgen: - Aufgeschlossenheit - Engagement - Respekt - Toleranz - Verantwortung
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Sich überschätzen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über meinen Vorgesetzten werde ich über alles Wichtige (mich betreffende) informiert.
Unter den Mitarbeitenden, Profs und unter dem Dekan (aber auch den Studierenden) haben wir einen tollen Zusammenhalt (Ausnahmen gibt es überall). Leider funktioniert das nicht immer über die Studiengang-/Fakultätsgrenzen hinaus (hier ist manchmal eher Ellenbogen-Mentalität).
Es gibt Kernarbeitszeiten, drumherum kann man flexibel entschieden, wie man die eigene Arbeitszeit gestaltet, wenn es Terminen etc. nicht entgegensteht. Während Corona konnte man selbst entscheiden, ob man Zuhause oder im Büro arbeitet. Inzwischen gibt es eine Home Office Regelung, die aber leider nicht so hoch ausgefallen ist wie erhofft.
Ich hatte noch nie ein so vertrauensvolles Verhältnis wie zu meinem aktuellen Vorgesetzten und bin damit sehr glücklich. Ich kann frei Entscheidungen treffen, in meine Arbeit wird Vertrauen gesetzt, ich werde in Entscheidungen miteinbezogen und wir kommunizieren auf Augenhöhe.
Ich habe jeden Tag etwas anderes auf dem Tisch (neben durch Semesterturnus bedingten Terminen) - vielfältige, spannende Themen und auch immer wieder neue Herausforderungen. Und schön zu sehen, wenn man etwas bewirken/verändern kann.
Leider hat man auf manche Prozesse/Strukturen wenig bis gar keinen Einfluss und muss an manchen Stellen schauen, wie man dann weiterkommt bzw. neue Wege anstößt.
Ich bin in meiner Fakultät (kann andere Fakultäten nicht bewerten) sehr zufrieden, es herrscht unter den Mitarbeitenden, Profs und unter dem Dekan ein sehr respektvolles, nettes und vertrauensvolles Arbeitsklima. Es wird Wert auf Fairness gelegt und dass sich alle wohl fühlen.