5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bewerber über den Status ihrer Bewerbung informieren.
- Feste Termine im Bewerbungsprozess setzen und auch mitteilen.
- Schneller reagieren. Als Beweber will man keine 3 Monate warten bis eine Absage erfolgt.
- Lebenslauf und Anschreiben vor dem Gespräch überfliegen
- Stellenausschreibung zur genauen Tätigkeit und nicht wie bei mir so wie bei mir als catch-all
Hobbys, Noten in Studienfächern
Sich um Bewerber kümmern.
Habe an der Hochschule studiert und habe mir einen Job bei der Hochschule als sehr romantisch vorgestellt, wieder an die alte Wirkungsstätte zurückzukehren. Aber nun nach 2 Monaten ohne Rückmeldung will ich da nicht mehr hin.