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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Biberach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Biberach
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Biberach
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

super Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist super und auch in die verschiedenen Abteilungen schnell und einfach.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder untersützt den anderen und hilft wo er kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice ist die Work-Life-Balance super.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und ich kann sie auch selbst etwas bestimmen.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Bei direkten Gesprächen kommt man immer auf einen gemeinsamen Nenner. Zwischen der leitenden Ebene und den Mitarbeitenden ist die Kommunikation oft sehr zäh und nicht immer lösungsorientiert. Die übergeordnete Zielsetzung gibt es auch nach einem halben Jahr nach den Rektoratswahlen immer noch nicht.

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