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Hochschule 
Bochum
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sagte mir, dass ich Ende der Woche, Anfang nächste Woche Bescheid erhalte. NICHTS wurde mitgeteilt. Ich habe weder mündlich noch schriftlich eine Nachricht erhalten. Sehr unfreundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenn man vor Beginn des Gesprächs schon alles weiß...

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn einer der teilnehmenden Mitarbeiter der Hochschulverwaltung in Polo-Shirt und kurzer Hose (Außentemperaturen weit unter 30 ͦ C) zu meinem Vorstellungsgespräch erscheint, dann ist das nicht nur ein Zeichen mangelnder Wertschätzung, sondern zeigt mir vorab, dass das Gespräch mit mir eher widerwillig in den Ablauf zwischengeschoben wurde. Es hat aber eines größeren Aufwands wohl nicht bedurft, da vorher schon klar war, dass die Stelle an jemand anders vergeben wird. Ich finde das für einen Arbeitgeber mit solch einem Anspruch erstaunlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1.8 von 5 Sternen

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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