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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Emden/Leer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Emden/Leer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Emden/Leer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Man selbst sein können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich bin seit 15 Jahren sowohl als Studentin, als auch als Mitarbeiterin an der Hochschule Emden/Leer. In allen Abteilungen und Positionen in denen ich bisher gearbeitet habe herrschte immer eine positive und freundliche Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationFührungskraft

In der Regel gut, manchmal hätte das eine oder andere zielgerichteter kommuniziert werden können.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Habe ich sehr zu schätzen gelernt, konnte ich mich immer drauf verlassen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Sportangebote, Gesundheitstage gut in Balance zu halten. Lediglich als Leitung ist die Email- und Terminflut manchmal so enorm, dass man bewusst Prioritäten setzen muss.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich habe tolle Persönlichkeiten als Vorgesetzte genossen, die mich mit meinen Stärken und Schwächen angenommen, gefordert und gefördert haben. Ihr Art und ihr Verhalten (auch in schwieirgen Zeiten) dient mir jetzt zum Teil als Vorbild, wo ich selbst eine Leitung übernommen habe.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Der Arbeitsinhalt ist in meinen Bereichen immer extrem vielfältig und interessant gewesen. Großer eigener Gestaltungsspielraum, den Weg zum vorgegebenen Ziel selber wählen zu dürfen.

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