7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte viele Probleme pragmatisch anpacken, was nicht passiert, da es offiziell natürlich gar keine Probleme gibt
Image
Schwer zu sagen, denn es besteht eine große Diskrepanz zwischen dem Selbstbild und dem Fremdbild
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur für langjährige Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsschere ist weit geöffnet, selbst zwischen Mitarbeitern in vergleichbarer Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der einzige Punkt, bei dem die Hochschule ihr eigenes Leitbild lebt
Kollegenzusammenhalt
Konflikte werden durch gegenseitiges Aus-dem-Weg-Gehen gelöst, bis sie nicht mehr vermeidbar ist, und wandeln sich schnell in Mobbing um
Umgang mit älteren Kollegen
Vielleicht sollte man sich bei der Hochschule mal eher um die jüngeren Kollegen sorgen
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Große Änderungen werden kurzfristik kommuniziert
Gleichberechtigung
Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bemerkbarer Abwärtstrend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Hochschule geht es bekanntermaßen seit einigen Jahren bergab. Ein pessimistisches Mindset ist schon länger bei der Hochschulleitung erkennbar und setzt sich allmählich auch bei den einfachen Mitarbeitern fest. Ich würde sogar behaupten, dass ein nicht unbedeutender Teil aller Mitarbeiter schon innerlich gekündigt hat.
Image
Das Image hat sich über die letzten Jahre deutlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist der größte Pluspunkt. Weil der Hochschulapparat deutlich überdimensioniert ist bezogen auf die Studierendenzahl, kommt es fast nie vor, dass man von der Arbeit überwältigt wird.
Kommunikation
Eine eindeutige Bewegungsrichtung wird über die verschiedenen Ebenen viel zu wenig kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer nichts macht, der macht nichts falsch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit auf dem Campus ist sehr schön und die Hochschule ist einer der angeseheneren regionalen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik wird nicht ernst genommen und alte Strukturen werden von der Führungsebene nicht aufgebrochen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark abhängig vom direkten Vorgesetzten und der Abteilung. Manche Angestellte haben Glück, andere nicht. Der Frust mancher Mitarbeiter und konstruktive Kritik werden konsequent abgewehrt.
Image
Der Ruf ist nach außen hin viel besser als nach innen. Viele Kollegen aus den oberen Ebenen halten die Hochschule für elitär, während die meisten anderen wissen, dass die Dinge seit vielen Jahren nicht mehr ganz rund laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel unternommen, auch um das eigene Image aufzubessern. Leider werden viele sinnvolle Initiativen nur halbherzig umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter besitzt leider keine Priorität. Es haben schon mehrere junge Kollegen die Hochschule verlassen, weil sie die eigenen Entwicklungschancen als Hochschulmitarbeiter überschätzt hatten.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist geteilt zwischen alteingesessenen Mitarbeitern und Neulingen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sicherlich fünf Sterne aus Sicht der älteren Kollegen, eher zwei aus Sicht der jüngeren. Die alteingesessenen Mitarbeiter halten die Zügel fest in der Hand.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist stark abhängig vom direkten Vorgesetzten. Vorgesetzte mit langer Hochschulzugehörigkeit sind quasi immun gegen Kritik und werden von der Führungsebene geschützt. Die Führungsebene wirkt machtlos und zeigt keinen Veränderungswillen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind abteilungsabhängig, aber für mich mittlerweile befriedigend. Corona und der Online-Lehrbetrieb haben so einige Entwicklungen beschleunigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung lohnt sich nicht unbedingt. In Anbetracht der regionalen Lebenshaltungskosten ist das Gehalt aber befriedigend.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit üblichen befristeten Verträgen im wissenschaftlichen Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeiten im wissenschaftlichen Bereich mit praktischer Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Wechsel in den Teams und damit Wissensverlust durch befristete Stellen im wissenschaftlichen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Wissenschaftlichen Mittelbau (feste Stellen) ausbauen um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen
Work-Life-Balance
Im wissenschaftlichen Bereich sehr große Freiheiten bezügl. Arbeitszeit etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutzmanagement vorhanden, wird zunehmend mehr gefördert
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Entscheidungen sind auf persönlichen Empfindlichkeiten begründet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wissenschaftliches Gehalt für regionale Verhältnisse sehr gut, aber mit dem Manko befristeter Verträge
Gleichberechtigung
Wissenschaftliche, (befristete) Stellen dem Bereich mehrheitlich weiblich besetzt. Professuren/Führung mehrheitlich männlich besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung innerhalb der Hochschule durch fehlende Führung
Image
War mal besser. Ist langsam auf dem absteigenden Ast.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im öffentlichen Dienst? Höherwertige Aufgaben werden verboten, wenn man nicht die passen Gehaltsgruppe hart. Man kann natürlich mehr arbeiten, aber das dankt keiner
Gehalt/Sozialleistungen
Im öffentlichen Dienst ist man nicht wegen den Gehalt. Teilweise unterschiedliche Bezahlung innerhalb der Hochschule
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich und nicht an das Wohl der Hochschule.
Arbeitsbedingungen
Die Mehrarbeit wurde immer mehr. Aber Respekt, Zukunfts Perspektive oder Gehaltsanpassung gab es so gut wie nie
Interessante Aufgaben
Öffentlicher Dienst halt... Alt und eingefahren in vielen Bereichen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empathie im Hochschulbereich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hochschule flensburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden hochschule flensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hochschule flensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.