Hochschule 

für 

Musik 

und 

Theater 

Rostock

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Missgunst der Mitarbeiter untereinander, angeheizt durch Mitglieder der Hochschulleitung, um vom eigenen Umvermögen abzulenken.
Die langjährigen Mitarbeiter wollen mit neuen Mitarbeitern nichts zu tun haben, womöglich aus Angst, es könnte herauskommen, wie uneffizient und teilweise sinnbefreit manche Tätigkeiten sind.
Einen Führungsstil kann ich nicht beschreiben, denn es gibt keine Führung. Wenn alles gut läuft, hört man nichts. Wenn es aus Sicht der Hochschulleitung etwas nicht gut läuft, wird man beleidigt und unter Druck gesetzt.

So schön diesesGebäude ist und der künstlerische Rahmen, das ist es alles nicht wert. Ich kann nur davor warnen, der Mitarbeiterverschleiß aufgrund dieser Zustände war in den letzten Jahren beträchtlich.

ist quasi gar nicht vorhanden

Eigentlich null Sterne. Aber es gibt unter den neueren Kollegen noch Austausch, der aber immer wieder versucht wird zu unterbinden.

Darauf verstehen sich insbesondere die langjährigen Kollegen gut.

In den Abteilungen nicht gut, aber es funktioniert irgendwie. Auf Ebene der Hochschulleitung leider katastrophal. Wenn es Entscheidungen gibt, was selten vorkommt, werden sie nicht begründet. Und sind oft wider jeglicher Vernunft, nur um die eigene Macht zu demonstrieren.

An sich sind viele Tätigkeiten wirklich sinnlos, aber ein Wille zum Wandel ist nicht da und darf auch nicht angesprochen werden. Aber man kommt mit vielen interessanten Leuten in Kontakt.