Zuviel Diskussionen und Gerede, schlechte Bezahlung, veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Furtwangen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein für Vorschläge, effektiver Arbeiten und weniger diskutieren, respektvoller Umgang mit jüngeren Kollegen, weniger befristete Verträge, mehr Aufstiegschancen für wissenschaftliche Mitarbeiter einbauen
Kommunikation
Für alles 100 Meetings. Alles wird 10x besprochen, aber es werden kaum Sachen umgesetzt und wenn, dann nur sehr langsam
Kollegenzusammenhalt
Wenn man innovative Ideen einbringt, fühlen sich die Leute oft auf den Schlips getreten, anstatt mal etwas Neues auszuprobieren
Interessante Aufgaben
80% der Aufgaben stehen nicht in der Tätigkeitsbeschrei ung. Jeder macht irgendwas, Aufgabenfelder sind nicht richtig abgesteckt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man etwas jünger aussieht, wird man von älteren Kollegen kaum respektiert oder ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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