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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas meiste - siehe oben :)
Interessante Aufgaben, die eigenständig und flexibel gelöst werden können.
Freiheit der Mitarbeiter im Arbeitsumfeld
Sehr viele Freiheiten für eigene Ideen.
Flache Organisationsstruktur mit wenig hierarchischen Ebenen.
Befristete Verträge und teils unterdurschnittliche Gehälter.
Teilweise wird zu viel diskutiert und zu wenig gemacht.
Die Umsetzung der Theorie in die Praxis
Zentrale Organe der Hochschule sind über laufende Projekte und deren Effizienz unzureichend informiert oder zeigen daran wenig Interesse.
Erreichbarkeit mit ÖNVP
Um Fachpersonal für einen derart "entfernten" Standort anzuwerben, sollte man entsprechend arbeitnehmerfreundliche Angebote machen
Unbefristete Verträge für Wissenschaftler/Forschende. Keine 50%-Anstellungen (außer wenn von der/dem Mitarbeitenden gewünscht)
Offener sein für Vorschläge, effektiver Arbeiten und weniger diskutieren, respektvoller Umgang mit jüngeren Kollegen, weniger befristete Verträge, mehr Aufstiegschancen für wissenschaftliche Mitarbeiter einbauen
Bessere Abstimmung der Abteilungen untereinander fordern.
Mitarbeiter sollten schon, wie sie andere Abteilungen mit fördern können.
manchmal schneller und fortschrittlicher, auch flexibler zu Handeln
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Furtwangen University ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir sind jedenfalls keine negativen Vorkommnisse aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Furtwangen University ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für alles 100 Meetings. Alles wird 10x besprochen, aber es werden kaum Sachen umgesetzt und wenn, dann nur sehr langsam
Viele Meetings, die leider nicht immer zu (vernünftigen) Ergebnissen führen.
Es war des Öfteren nicht klar genug, was zu tun war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier das große - alles übertönende - Manko: Die Karriereperspektiven für Forschende (bis auf Professoren natürlich) durch befristete Verträge leider sehr schlecht. Deswegen auch leider keine Weiterempfehlung..
Keine Aufstiegschancen
Überwiegend befristete Verträge, die durch öffentliche Fremdmittel finanziert werden. Übernahme erfolgt in den seltensten Fällen, obwohl Projekte sehr erfolgreich waren.
Zahlreiche interne Weiterbildungsangebote vorhanden. Eine Karriere kann man aber damit nicht machen.
