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Unternehmenskultur

Karlsruhe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft University of Applied Sciences die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht seins aber Platz für neue Ideen und kreatives Arbeiten nicht vorhanden. Sehr eingefahren alles und nichts für junge Leute

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen wirklich sehr hilfsbereit aber einige sonderbar und verlästert

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitszeiten und Home Office

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Abwechslung

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sicherlich auf die genaue Abteilung, bzw. das Forschungsinstitut an, ich habe jedoch schlechte Erfahrungen gemacht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine relevante andere Meinung zu haben kann zur Ausgrenzung führen.

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