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Unternehmenskultur

Karlsruhe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft University of Applied Sciences die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einrichtung ist sehr alt und runtergekommen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation für neue Mitarbeiter ist schlecht, da es keine neuen Teams Lizenzen gibt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es Arbeit für andere bedeutet und diese keinen Nutzen daraus ziehen sieht es oft schlecht aus.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wurde bereits durch verschiedene Maßnahmen verbessert. Es besteht jedoch noch Verbesserungsbedarf.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Dies gilt sowohl innerhalb der Abteilung als auch über die Abteilung hinaus.

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