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Mainz 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Mainz - University of Applied Sciences die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Mainz - University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Mainz - University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem sehr angenehm und von Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Kann da natürlich nur von meinem Umfeld sprechen, denn es gibt mehrere hundert Beschäftigte.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast ein bisschen zu viel - es gibt sehr viele interne Informationen für Beschäftigte, von denen nicht immer alle für Alle relevant sind

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl nahe als auch ferne Kollegen waren bisher immer hilfsbereit. Abteilungsgetuschel und Lästereien über andere Kolleginnen und Kollegen habe ich bisher sehr selten mitbekommen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Geben und Nehmen - Die Arbeitszeiten sind super flexibel und gerade in Jobs, in denen man mehr nach Terminen arbeitet, als dass man zwingend feste Arbeitszeiten hat, erlaubt das natürlich eine sehr starke Flexibilität und Vereinbarkeit mit dem Privatleben. Gleichzeitig begünstigt dies aber natürlich auch, dass die Grenzen verschwimmen und man den Gedanken an die Arbeit häufiger mit in den Feierabend nimmt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair, hilfsbereit, auch kritikfähig und realistisch - zumindest bei mir.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem viel Eigenverantwortung.

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