Wie oben aufgelistet. Absolut gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung. Möglichkeit der Gleitzeitregelung finde ich sehr gut! Immer ein offenes Ohr für Azubis.
Keine Kommunikation, keine Willkommenskultur, Bereitstellung von Arbeitsmitteln funktioniert nicht, keinerlei Mitarbeiterbeiterförderung, Leitung suggerriert am ersten Arbeitstag man sei ja jederzeit ersetzbar
Neue Verträge sind fast ausschließlich befristet, was zu einer hohen Fluktuation führt. Dafür kann natürlich die Hochschule nicht, hier braucht es andere Rahmenbedingungen.
Freundliche Arbeitsatmosphäre etablieren (ein nettes "Guten Morgen" aller Beschäftiger für alle Beschäftige sollte wohl das mindeste an Höflichkeit sein - egal ob ich Azubi bin oder Prof), Mitarbeiter jeden Standes bei der Weiterenwicklung unterstützen, Vorgesetzte und deren Arbeitsweise ebenfalls mal "kontrollieren" und hier weniger Willkür zulassen. Weiterbeschäftigung in Aussicht stellen, statt das Gefühl zu vermitteln "es ist uns völlig egal wo du nach der Ausbildung/dem Job landest" - so fühlt man sich unwillkommen und hat auch keine Lust sich einzubringen. ...
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Mainz - University of Applied Sciences ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein Geben und Nehmen - Die Arbeitszeiten sind super flexibel und gerade in Jobs, in denen man mehr nach Terminen arbeitet, als dass man zwingend feste Arbeitszeiten hat, erlaubt das natürlich eine sehr starke Flexibilität und Vereinbarkeit mit dem Privatleben. Gleichzeitig begünstigt dies aber natürlich auch, dass die Grenzen verschwimmen und man den Gedanken an die Arbeit häufiger mit in den Feierabend nimmt.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Mainz - University of Applied Sciences ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider in dem Sinne mangelhaft, als dass hauptsächlich befristete Verträge geschlossen werden und gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht gehalten werden.
Hab nicht erlebt, dass ich als Mitarbeiter hier gefördert werde. Ich habe eher den Eindruck als Arbeitsrädchen begriffen zu werden, dass man nur so lange nutztz, wie es einwandfrei funktioniert. Dass man es dafür auch pflegen und warten sollte, wird meines Erachtens nach hier vergessen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Hochschule Mainz - University of Applied Sciences wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Mainz - University of Applied Sciences schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hochschule Mainz - University of Applied Sciences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochschule Mainz - University of Applied Sciences als eher modern.