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Hochschule 
Mainz 
- 
University 
of 
Applied 
Sciences
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score26 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • KantineKantine
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Vertrauen, viele Angebote für Mitarbeitende, spannende Aufgaben.
flexibles arbeiten, nettes Team, interessante Aufgaben
er muss sich an Tarifvertrag und die Bestimmungen halten
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Wie oben aufgelistet. Absolut gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung. Möglichkeit der Gleitzeitregelung finde ich sehr gut! Immer ein offenes Ohr für Azubis.
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Gutes Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation, keine Willkommenskultur, Bereitstellung von Arbeitsmitteln funktioniert nicht, keinerlei Mitarbeiterbeiterförderung, Leitung suggerriert am ersten Arbeitstag man sei ja jederzeit ersetzbar
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mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Menschen - ja, ich bin nicht nur Arbeitnehmer, keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit, keine Langzeitperspektive
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- Siehe Verbesserungsvorschläge
- Besserer Umgang der Mitarbeiter von Seiten der HS Leitung
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Neue Verträge sind fast ausschließlich befristet, was zu einer hohen Fluktuation führt. Dafür kann natürlich die Hochschule nicht, hier braucht es andere Rahmenbedingungen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Befristungen schön und gut - aber es sollte häufiger zumindest die Option auf Entfristung geben.
gute Mitarbeiter halten durch bessere Kommunikation und keine befristeten Verträge mehr!
Freundliche Arbeitsatmosphäre etablieren (ein nettes "Guten Morgen" aller Beschäftiger für alle Beschäftige sollte wohl das mindeste an Höflichkeit sein - egal ob ich Azubi bin oder Prof), Mitarbeiter jeden Standes bei der Weiterenwicklung unterstützen, Vorgesetzte und deren Arbeitsweise ebenfalls mal "kontrollieren" und hier weniger Willkür zulassen. Weiterbeschäftigung in Aussicht stellen, statt das Gefühl zu vermitteln "es ist uns völlig egal wo du nach der Ausbildung/dem Job landest" - so fühlt man sich unwillkommen und hat auch keine Lust sich einzubringen. ...
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Digitalisierung (wie üblich bei Behörden) hing noch etwas zurück, zur Zeit tut sich viel.
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- Bessere Bezahlung, weniger befristete Arbeitsverträge
- Mehr Innovationsmotivation
- Mehr Mitarbeiterförderung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Mainz - University of Applied Sciences ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist ein Geben und Nehmen - Die Arbeitszeiten sind super flexibel und gerade in Jobs, in denen man mehr nach Terminen arbeitet, als dass man zwingend feste Arbeitszeiten hat, erlaubt das natürlich eine sehr starke Flexibilität und Vereinbarkeit mit dem Privatleben. Gleichzeitig begünstigt dies aber natürlich auch, dass die Grenzen verschwimmen und man den Gedanken an die Arbeit häufiger mit in den Feierabend nimmt.
flexible Arbeitszeiten, flexibles Home-Office. Sehr gut!
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Mainz - University of Applied Sciences ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leider in dem Sinne mangelhaft, als dass hauptsächlich befristete Verträge geschlossen werden und gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht gehalten werden.
keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten! Fortbildungen fast ausschließlich auf Forschung bezogen.
1
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Hab nicht erlebt, dass ich als Mitarbeiter hier gefördert werde. Ich habe eher den Eindruck als Arbeitsrädchen begriffen zu werden, dass man nur so lange nutztz, wie es einwandfrei funktioniert. Dass man es dafür auch pflegen und warten sollte, wird meines Erachtens nach hier vergessen.
1
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Weiterbildungen oft nicht bezahlt wenn überhaupt vorhanden
1
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Aufstiegsmöglichkeiten ohne externe, selbsorganisierte und selbstbezahlte Weiterbildungen (z.B. Studium) ausgeschlossen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule Mainz - University of Applied Sciences wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Mainz - University of Applied Sciences schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hochschule Mainz - University of Applied Sciences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochschule Mainz - University of Applied Sciences als eher modern.
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