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Hochschule 
Nordhausen
Bewertung

nicht empfohlen, sehr unzufrieden

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen sind freundlich, aber sie verlassen die Hochschule schnell.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war für mich äußerst unangenehm. Ich habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt.

Kommunikation

Die Kommunikation würde ich als äußerst schlecht einschätzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist kritisch. Ich habe oft beobachtet, wie sich Mitarbeiter hinter dem Rücken unterhalten haben. Zudem habe ich erfahren, dass mehrere Mitarbeiter rechtliche Schritte gegen die Hochschule eingeleitet haben. Es herrscht das Gefühl, nicht gehört zu werden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war für mich herausfordernd.

Vorgesetztenverhalten

Viele Konflikte bleiben ungelöst. Dies war einer der Gründe, warum ich nach mehreren Monaten Arbeit gekündigt habe.

Gleichberechtigung

Es herrscht der Eindruck, dass abweichende Meinungen nicht akzeptiert werden, und viele Konflikte bleiben ungelöst. Dies trug dazu bei, dass ich nach mehreren Monaten Arbeit gekündigt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Kontakt.

Arbeitsbedingungen

Derzeit arbeiten mehrere Personen in einem Büro, das sehr chaotisch ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist besser, gescannte Dokumente auszudrucken.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bleibt in derselben Entgeltgruppe.

Image

Meiner Meinung nach hat das Image der Hochschule mittlerweile stark gelitten, und die politische Situation in Nordhausen ist ebenfalls sehr angespannt.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach sollte man hier nicht darauf hoffen, Karriere zu machen oder sich weiterzuentwickeln.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal HSN

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für ein kritisches Feedback an uns genommen haben. Wir nehmen dieses sehr ernst.

Seitens der Führungskräfte der Hochschule wird die Arbeit im Urlaub und an Wochenenden nicht nur nicht erwartet, sondern klar verboten. Wenn dienstliche Aufgaben aufgrund von Veranstaltungen oder individuellen Weiterbildungen an Wochenenden erforderlich sind, gibt es hierfür offizielle Sonderregelungen. Ebenfalls wird eine Arbeit während Krankheit nicht nur nicht erwartet, sondern ist ausdrücklich zum Schutz aller Beschäftigten untersagt. Andernfalls würden Vorgesetzte gegen unsere Dienstvereinbarung verstoßen.
In der Regel sorgen wir als Arbeitgeberin für gemeinsame Lösungen mit unseren Arbeitnehmer:innen. Es tut uns leid, dass diese Bemühungen für Sie scheinbar scheinbar nicht zufriedenstellend waren.

Hinsichtlich der Gleichberechtigung sind wir als Hochschule mit den Vertreterinnen des Gleichstellungsbeirats in den verschiedensten Bereichen aktiv. Wir sind dankbar, wenn Sie uns die von Ihnen wahrgenommenen Defizite vertraulich an gleichstellung@hs-nordhausen.de oder persönlich an unsere Vertretung für Mitarbeiterinnen melden.

Die Entgeltgruppe ist im Öffentlichen Dienst gebunden an die Arbeitsaufgaben und Ihr Qualifikationsprofil. Außerhalb der Tariferhöhungen sind Gehaltssteigerungen, wie in Wirtschaftsunternehmen im Öffentlichen Dienst nicht üblich.

Wir bedauern Ihre Erfahrungen und möchten ausdrücklich betonen, dass unsere Tür für ehemalige sowie aktuelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer offensteht, um über jegliche Anliegen, Vorschläge oder Kritikpunkte in einem konstruktiven Rahmen zu sprechen.
Ihr Feedback ist für uns ein wertvoller Anstoß, um die Arbeitsbedingungen bei uns kontinuierlich zu verbessern.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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