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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyEinige Kollegen sind freundlich, aber sie verlassen die Hochschule schnell.
Grüner Campus. Kindertagesstätte auf dem Campus.
Betonung auf Gemeinsamkeit und die dezentrale Organisation.
Ideenreichtum, tolle Kolleginnen & Kollegen
Standort, erreichbarkeit und Infrastruktur
Der Fokus liegt nicht auf den Studierenden. Ein Beispiel dafür ist die jahrelange Schließung der Sporthalle, um Möbel einzulagern. Die Hochschule hat keine langfristigen Visionen für ihre Entwicklung in 5, 10 oder 20 Jahren. Ihre Planung ist rein kurzfristig orientiert.
Die interne Kommunikation und die langen Wege (Verwaltung) lassen teilweise zu Wünschen übrig.
Starke Hierarchie der Führungsebene
Provinziales Flair besser vermarkten
Es wäre wünschenswert, einen Mechanismus zu haben, der verhindert, dass sich die Macht aller Positionen innerhalb eines Instituts konzentriert.
Regelungen für die interne Kommunikation etablieren, mehr Räume dafür schaffen, Führungskräfte spezifisch auswählen und schulen, Kritikkultur verbessern (viele trauen sich nicht Kritik zu äußern).
gute Leute unbedingt halten und langfristig an die Hochschule binden
Kommunikationsstrukturen verbessern
Verbindliches Personalentwicklungskonzept mit Karriereperspektiven für Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Nordhausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden genauso wie jüngere Kolleg:innen eingebunden.
Viele ältere und/oder langjährige Mitarbeitenden erfahren Zuspruch und Unterstützung. Alter ist kein Einstellungsmerkmal, welches bewertet wird.
Werden oft nicht mehr ernst genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Nordhausen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation würde ich als äußerst schlecht einschätzen.
Es wurde nie das Gespräch gesucht.
Unterirdisch
Die Leitung behauptet zu kommunizieren, tatsächlich diktiert sie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Meiner Meinung nach sollte man hier nicht darauf hoffen, Karriere zu machen oder sich weiterzuentwickeln.
Ein Wort "Wissenschaftszeitvertragsgesetz"! Daraus folgt keine Sicherheit für meine Familie und mich.
Keine Weiterbildungen
Ich denke, dass die Hochschule vielen Mitarbeitenden Perspektiven bieten, wenn diese sich entsprechend engagieren. Sicherlich gibt es nicht für alle Bereiche Aufstiegsmöglichkeiten.
Bislang wurde Weiterbildungen positiv entgegengekommen.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und sind Bestandteil der Personalentwicklung an der Hochschule
