Politik der offenen Tür schafft Vertrauen und stärkt das positive Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
gute Leute unbedingt halten und langfristig an die Hochschule binden
Arbeitsatmosphäre
in meinem Bereich ein junges Team mit sehr engagierten, loyalen und humorvollen Kolleginnen und Kollegen
Kommunikation
in der Regel schnell und unkompliziert - die Politik der offenen Tür vereinfacht die Kommunikation zusätzlich
Kollegenzusammenhalt
große Hilfsbereitschaft untereinander in Stresssituationen
Work-Life-Balance
flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle und auch die Möglichkeit für Homeoffice entsprechen den Bedürfnissen der modernen Arbeitnehmer(innen) - insbesondere auch mit Kindern
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und vertrauensvoll
Interessante Aufgaben
herausfordernde und immer wieder neue Aufgaben in einem rasant & dynamisch wachsenden Bereich (der Workload wächst jedoch mit ...)
Gleichberechtigung
ausgewogenes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeiter(innen) & Führungskräften
Arbeitsbedingungen
moderne technische Ausstattung, tolle Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und sind Bestandteil der Personalentwicklung an der Hochschule