Keinerlei Kompetenz in Mitarbeiterführung vorhanden, keinerlei Teamzusammenhalt, täglich schlechte Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Es ist einem unangenehm Kollegen oder Vorgesetzte auf dem Flur zu begegnen, da die Stimmung so schlecht und unlocker ist.
Kommunikation
Informationen werden sehr oft vergessen weiterzugeben oder einfach als irrelevant eingestuft, obwohl sie doch Relevanz besessen hätten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Teilzeitkräfte haben i.d.R. die beste Work-Life-Balance vor Ort auf Kosten der Vollzeitkräfte.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch durch alle Führungsebenen des Bibliothekssystems der Hochschule hinweg und dies schon seit Jahren, da selbstständiges Arbeiten und Mitdenken unerwünscht sind und man dafür sogar systematisch runtergemacht wird. Genauso sieht es bei konstruktiver Kritik aus. Darüber hinaus ist keinerlei Förderung von Mitarbeitern vorhanden. Berechtigte Einwände von Mitarbeitern werden meist nicht ernst genommen oder total unfreundlich abgebügelt. Sämtlichen Vorgesetzten (oberste Leitung, Leitungen, stellvertretende Leitungen) fehlt es an Führungserfahrung sowie an Führungskompetenz. In der Regel muss man für diese Stellen einfach nur zur richtigen Zeit am richtigen Ort gewesen sein, um im Bibliothekssystem der Hochschule eine Stelle zu besetzen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsabläufe werden ineffizient ausgeführt oder teilweise sogar künstlich am Leben gehalten. Die Tätigkeiten sind sehr eintönig und unterfordernd. Sie könnten locker von studentischen Aushilfen ausgeführt werden könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dabei ist und je älter man als Kollege ist, desto dreister das Verhalten (kein Ausstempeln bei Pausen außerhalb des Gebäudes, ewig lange und laute Kaffeepausen im Büro mit Kollegen etc.).
Arbeitsbedingungen
Sehr, sehr schlechte und trockene Luft im Gebäude und viel zu wenig Fenster zum Lüften bei der Gebäudegröße. Es kommen diesbezüglich auch regelmäßig Beschwerden als Feedback per E-Mail an die Bibliothek von Studenten, da diese vor Ort beim Lernen ebenfalls die schlechten Bedingungen vorfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese unterfordernden und oftmals sinnfreien Tätigkeiten und das viele Nichtstun bekommt man viel Geld (teilweise bekommen die Mitarbeiter für diese Tätigkeiten E 9a).
Image
Keiner der Kollegen im Team redet gut über die Campusbibliothek am Westerberg.