Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Osnabrück die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist einem unangenehm Kollegen oder Vorgesetzte auf dem Flur zu begegnen, da die Stimmung so schlecht und unlocker ist.
Informationen werden sehr oft vergessen weiterzugeben oder einfach als irrelevant eingestuft, obwohl sie doch Relevanz besessen hätten.
Teilzeitkräfte haben i.d.R. die beste Work-Life-Balance vor Ort auf Kosten der Vollzeitkräfte.
Unterirdisch durch alle Führungsebenen des Bibliothekssystems der Hochschule hinweg und dies schon seit Jahren, da selbstständiges Arbeiten und Mitdenken unerwünscht sind und man dafür sogar systematisch runtergemacht wird. Genauso sieht es bei konstruktiver Kritik aus. Darüber hinaus ist keinerlei Förderung von Mitarbeitern vorhanden. Berechtigte Einwände von Mitarbeitern werden meist nicht ernst genommen oder total unfreundlich abgebügelt. Sämtlichen Vorgesetzten (oberste Leitung, Leitungen, stellvertretende Leitungen) fehlt es an Führungserfahrung sowie an Führungskompetenz. In der Regel muss man für diese Stellen einfach nur zur richtigen Zeit am richtigen Ort gewesen sein, um im Bibliothekssystem der Hochschule eine Stelle zu besetzen.
Je nach Abteilung/Anstellung sehr flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten