Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Osnabrück die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden sehr oft vergessen weiterzugeben oder einfach als irrelevant eingestuft, obwohl sie doch Relevanz besessen hätten.
Teilzeitkräfte haben i.d.R. die beste Work-Life-Balance vor Ort auf Kosten der Vollzeitkräfte.
Unterirdisch durch alle Führungsebenen des Bibliothekssystems der Hochschule hinweg und dies schon seit Jahren, da selbstständiges Arbeiten und Mitdenken unerwünscht sind und man dafür sogar systematisch runtergemacht wird. Genauso sieht es bei konstruktiver Kritik aus. Darüber hinaus ist keinerlei Förderung von Mitarbeitern vorhanden. Berechtigte Einwände von Mitarbeitern werden meist nicht ernst genommen oder total unfreundlich abgebügelt. Sämtlichen Vorgesetzten (oberste Leitung, Leitungen, stellvertretende Leitungen) fehlt es an Führungserfahrung sowie an Führungskompetenz. In der Regel muss man für diese Stellen einfach nur zur richtigen Zeit am richtigen Ort gewesen sein, um im Bibliothekssystem der Hochschule eine Stelle zu besetzen.
Arbeitsabläufe werden ineffizient ausgeführt oder teilweise sogar künstlich am Leben gehalten. Die Tätigkeiten sind sehr eintönig und unterfordernd. Sie könnten locker von studentischen Aushilfen ausgeführt werden könnten.
Es ist einem unangenehm Kollegen oder Vorgesetzte auf dem Flur zu begegnen, da die Stimmung so schlecht und unlocker ist.