Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Osnabrück die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt nicht viel mit. Statt auf digitale Lösungen zu setzen, wurden während der Pandemie die Besprechungen reduziert. Auch nach der Pandemie keine Rückkehr zu regelmäßigen Meetings sondern sehr unregelmäßige "Informationsveranstaltungen" seitens der Leitung oder lediglich eine E-Mail. Teilweise sickern Informationen erst durch Mitarbeitende andere Standorte durch. Kein sinnvolles Wissensmanagement
Man vertritt sich gegenseitig, ansonsten kein großartiges Wir-Gefühl.
Gleitzeit, in manchen Bereichen teilweise Homeoffice möglich, wobei es zu Beginn der Pandemie sehr lange gedauert hat, Homeoffice überhaupt erst möglich zu machen.
Entscheidungen kommen von oben herab. Kaum Mitspracherecht als Mitarbeiter. Es kam schon vor, dass Verbesserungsvorschläge vor versammelter Mannschaft lächerlich gemacht wurden.
Teilweise Führungskräfte ohne Durchblick.
Leider viele sinnlose oder langweilige Tätigkeiten. Wenn man motiviert ist, kann man sich in neu geschaffenen Bereichen einbringen, aber selbst das wird einem mit der Zeit durch Eingriffe von oben madig gemacht.
Wenn man darauf Wert legt, in Ruhe gelassen zu werden, kann man sich dafür Räume schaffen. Darüber hinaus kann man nicht von einer guten Atmosphäre sprechen.