„Angenehmes Team, aber Verbesserungsbedarf in Struktur und Arbeitsbedingungen“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bietet die Hochschule Reutlingen ein gutes Arbeitsumfeld im Team, jedoch gibt es in Bezug auf Organisation, Vergütung und Bürokratie noch Potenzial für Verbesserungen.
Das Team ist sehr nett und kollegial, was die Zusammenarbeit angenehm macht. Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, und man wird stets unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich sagen, dass die Organisation an manchen Stellen zu wünschen übrig lässt. Es fehlt an Struktur und klaren Prozessen, wodurch Aufgaben manchmal chaotisch und ohne klare Priorisierung auf einen zukommen. Der Vorgesetzte ist sehr engagiert, jedoch oft stark in Aufgaben eingebunden, sodass es schwierig ist, den Überblick zu behalten.
Ein weiteres Manko ist der Lohn, der im Vergleich zu ähnlichen Stellen an anderen Hochschulen, zum Beispiel in Tübingen, leider geringer ausfällt. Auch die Bürokratie ist spürbar und macht die tägliche Arbeit manchmal umständlich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation und klare Aufgabenverteilung: Eine strukturiertere Arbeitsweise und klare Priorisierung der Aufgaben würden helfen, die Arbeitsbelastung besser zu verteilen und die Effizienz zu steigern.
Lohnerhöhung im Vergleich zu anderen Hochschulen: Eine Anpassung der Gehälter an vergleichbare Stellen an anderen Hochschulen, wie z.B. in Tübingen, würde die Attraktivität der Hochschule als Arbeitgeber erhöhen.
Mehr Freiraum für Eigenverantwortung: Den Mitarbeitenden mehr Entscheidungsfreiheit bei der Gestaltung ihrer Aufgaben könnte die Motivation und Kreativität steigern.
Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung: Die Hochschule könnte gezielter in die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden investieren und klarere Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
Stärkere Anerkennung und Wertschätzung: Eine regelmäßige Anerkennung von Leistungen und Erfolgen, sei es durch kleine gestische Gesten oder durch formelle Auszeichnungen, könnte die Mitarbeitermotivation fördern.