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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Druck & Stress. Professoren wälzen die Arbeit gerne ab, als Mitarbeiter arbeitet man unter höchstem Stress
Home Office seit Corona bis zu 50% möglich, Gleitzeit. ABER Urlaubs Pflicht in August und Weihnachten (immerhin gut für Schulkinder)
Nicht gewünscht und nicht gestattet. Es werden einem viele Steine in den Weg gelegt. mitarbeiter werden klein gehalten
Schlechtester Tarifvertrag
Je nach Abteilung hab man Glück haben
Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht
Zero Kommunikation zwischen den Abteilungen. Vetternwirtschaft
Personen mit Einfluss sind ausschließlich Männer
Je nach Gebiet
Es ist möglich mit Kind zu arbeiten, wenn mobile Arbeit nicht möglich ist (Familienbüro).
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für diverse Anliegen.
Striktes festhalten an der 50/50 mobiles Arbeiten Regelung
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter gerade während der Vorlesungszeit ist nach 09:00 Uhr kein Parkplatz mehr zu finden.
Bis auf die Einschränkung der Arbeitszeit auf Beginn frühestens 6:30 und Ende 20:45 Uhr kann ich mich nicht beschweren.
Zwischen den Abteilungen hakt die Kommunikation sehr. Innerhalb Top
Flexibilität, wie ich meine Arbeit abarbeiten kann
unklare, komplizierte Prozesse und Verantwortlichkeiten, fehlende Wertschätzung durch die Hochschulleitung
Klare Strategie erarbeiten, Führungsstil der Hochschulleitung hinischtlich Wertschätzung und Präsens komplett überarbeiten
Die Kollegen und Kolleginnen sind Pfund Nr. 1 (von zwei)
abnehmend
Ptund 2 (von 2): Jeder kann sich weitgehend die Abarbeitung seines Arbeitsumfanges selbst organisieren; Möglichkeit von 50% Home Office
Es gibt nur eine Personalverwaltung, keine Personalentwicklung
festgetackert an TVL
da geht deutlich mehr
mit direkten Kollegen gut, trotz schlechter Kommunikation von der Hochschulleitung; interdisziplinäres Arbeiten schwierig
Direkter Vorgesetzter macht einen sehr guten Job; Führungsstil der Hochschulleitung lässt Wertschätzung und Präsens komplett vermissen
Home Office 50%; Gebäude teilw. veraltete Technik (keine Klimanlage o.ä.); mäßiger IT Support
Schlecht; Mehrfachvergabe von Aufträgen ist an der Tagesordnung; Die Hochschule besitzt keine Strategie
Ja, viele.
Freundliche Kommunikation, zeitnah
Gute Hochschule für alle Kommilitonen, die es etwas "hemdsärmlig" eher lieben.