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2024-12-04
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
EssenszulageEs ist möglich mit Kind zu arbeiten, wenn mobile Arbeit nicht möglich ist (Familienbüro).
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für diverse Anliegen.
Flexibilität, wie ich meine Arbeit abarbeiten kann
Freundliche Kommunikation, zeitnah
Striktes festhalten an der 50/50 mobiles Arbeiten Regelung
unklare, komplizierte Prozesse und Verantwortlichkeiten, fehlende Wertschätzung durch die Hochschulleitung
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter gerade während der Vorlesungszeit ist nach 09:00 Uhr kein Parkplatz mehr zu finden.
Klare Strategie erarbeiten, Führungsstil der Hochschulleitung hinischtlich Wertschätzung und Präsens komplett überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Rosenheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Abteilung hab man Glück haben
mit direkten Kollegen gut, trotz schlechter Kommunikation von der Hochschulleitung; interdisziplinäres Arbeiten schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Rosenheim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gewünscht und nicht gestattet. Es werden einem viele Steine in den Weg gelegt. mitarbeiter werden klein gehalten
Es gibt nur eine Personalverwaltung, keine Personalentwicklung
