3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den 80ern hängen geblieben, als Print das Nonplusultra war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich neuen Wegen öffnen. Faires Gehalt für die geleistete Arbeit zahlen. Mitarbeitern besser zuhören und ihre Sorgen ernst nehmen und zusammen an Lösungen arbeiten anstatt zu sagen "was soll ich denn machen?" und damit das Thema beenden.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne wegen den netten Kollegen, die das Arbeiten dort erträglich machen.
Image
Die Mitarbeiter kommen eigentlich aus dem Kopfschütteln nicht mehr raus, wie Dinge in dieser Firma gehandhabt werden. ich denke aber, dass die Leser die Zeitungen trotzdem noch sehr gerne im Briefkasten haben. Deswegen einen Zusatzstern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gedeckelt, wenn man vor 8 Uhr da ist wird das einfach nicht gezählt. Kein Home-Office möglich (und das in der Grafik-Abteilung). Urlaubssperre zu bestimmten Zeiten und ein paar Tage der spärlich bemessenen Urlaubstage muss man für den Betriebsurlaub zwischen den Jahren nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Am Tag des Arbeitsantritts ist die Karriere auch schon beendet. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es auch keine. Ist auch nicht nötig, man macht ja sowieso immer dasselbe.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht mit einer Person verpartnert ist, die auch arbeiten geht, kann man sich diesen Job eigentlich nicht leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Getränke werden in Glasflaschen angeboten. Das finde ich sehr lobenswert. Abgesehen davon wird durch die antiquierte arbeitsweise tonnenweise unnötig Papier verbraucht und natürlich auch andere Ressourcen wie z.B. Toner oder Pritt Stift.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Der Rest ist eher von Narzissmus geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere. Langjährige Mitarbeit ist eigentlich egal. Meine Kollegin bekam zu ihrem 10-jährigen Firmenjubiläum nicht mal einen Blumenstrauß.
Vorgesetztenverhalten
Da herrscht eine "das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität. Neuen Ideen gegenüber sehr verschlossen. Es werden immer die Probleme gesehen und nie die Chancen einer Veränderung. "Das ist viel zu kompliziert" ist ein immer wieder gern gesagter Satz der Vorgesetzten. Völliges Unverständnis führt dazu, dass digitale und soziale Medien eher als Teufelszeug betrachtet und nicht beachtet werden. Und das in einem Verlag in dem der Content ja sowieso vorhanden ist und es ein leichtes wäre Facebook, Instagram und andere Plattformen zu bespielen.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind für die Tätigkeiten ausreichend, aber man kämpft eigentlich ununterbrochen gegen das Netzwerk und den Server, weil beides nur mäßig tut, was es soll. Flackernde oder ausgefallene Neon-Röhren sind alltäglich und neue Schreibtische wurden angeschafft, ohne zumindest mal darauf zu achten, dass eine Kabeldurchführung existiert. Also müssen alle Tische einen Spalt auseinander stehen und alle Kabel hängen irgendwie herum.
Kommunikation
Anweisungen auf Zuruf und handschriftliches Gekritzel, für das man erstmal eine Umfrage starten muss, um herauszufinden was es bedeutet. Die Möglichkeiten digitaler Kommunikation werden so gut wie ignoriert.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Der größte Teil sind wöchentlich wiederkehrende Aufgaben ohne viel Abwechslung. Hin und wieder darf man mal eine Sonderseite oder -zeitung gestalten, aber auch da gilt meistens copy&paste aus der letzten Ausgabe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness ist ein Fremdwort, nur Einzelkämpfer mit Ellenbogentaktik und
Arroganz und Ja-Sagen steht hier ganz oben auf!
Verbesserungsvorschläge
Als Leitung hat man auch Verantwortung, Teamarbeit umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Benefiz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hochtaunus verlag durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hochtaunus verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hochtaunus verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.